表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议：兼职人员每天能抽出2 超过五天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 ...
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「典型案情」 老李在某公司工作十年，劳动合同一年一签，到第十一年双方续签劳动合同时，老李要求签订无固定期限劳动合同，公司不同意。公司要求只能 期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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永公司提供的设备无法使用，亦未提供有资质的专业人员，导致其在巡展过程中只得重新租赁音响、灯光设备、制作物料，并聘请相关专业人员，给其造成的损失，向该院 达成了合意，该院对嘉永公司要求京师公司除合同价款外另行支付合同增补款的诉讼请求，证据不足，该院不予支持。对于第二点，首先，结合双方所签两份合同的内容 ...
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公司，系洛阳市水务集团有限公司下属独立法人公司)工作，但未签订劳动合同，许文明在泓源公司上班期间，泓源公司每月给发放工资1300-1600元不等，洛阳市 双方未再签订协议变更上述协议。直到2008年底许文明才申请劳动仲裁要求确认2002年双方签订的《劳动合同变更书》和《退出工作岗位休养协议书》无效，并 ...
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照常上班，只是转归赣东北电力物业管理。2008年2月上旬，物业公司突然通知二原告重新签订《劳动合同》，二原告一看其中内容不仅工资标准降低了，而且工作任务 以前更重，各种限制条件更苛刻。二原告为此要求更改不合理的条款，但物业公司置之不理，单方面解除了与二原告的劳动合同关系，不准二原告上班。故向法院起诉， ...
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质疑，但未举出确实充分的证据证明鉴定程序不符合规定或结论有误，原告在诉讼中申请要求重新鉴定的理由和依据不足，故本院不予采纳。综上，被告发生工伤致残，原告作为用人 合同法》第八十二条规定支付其双倍工资的要求，因2008年1月1日该法实施后，原告虽未与被告签订劳动合同，但此时被告处于停工留薪期，未给原告 ...
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，故不应赔偿该项损失，护理费只应按2229元赔偿，原告要求的后期治疗费、伤休误工费被告不服而要求重新鉴定，对其伤休时间已经推翻，后来确定的伤休时间 ）、特别约定及第三者责任险保险条款，用以证实第三人与被告邓杰军所签的机动车保险合同是由机动车保险单、特别约定及第三者责任险保险条款等组成的。 经庭审举证， ...
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合同上签有法定代表人赵智姓名的签字并非其本人所签，故其主张合同虚假的理由不能成立。此外，就合同本身内容来看，并无违反法律、行政法规强制性规定的情形 ，但相互间不能印证，因此对此款项在现有证据下无法确定其性质和用途，因此对电力公司要求中恒公司承担该款的主张证据不足，亦不予采纳。 (11)、电力公司在大 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资， ...
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出一张临时劳动合同，要求我签字。我托词看不明白，想拿回去让姑妈帮着看时，钟经理警觉地收回了劳动合同，让我明天再来签订，同时，他签了一张由深港 该男子交流的过程中，得知该名男子姓李，广东肇庆人，他一直没有回答我提出的关于公司的任何问题。◆他们威胁我：“再不走就要被逼卖淫”11月2日星期三天气晴第二天，我 ...
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