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于2011年5月份入职,未签定劳动合同,2012年4月1日口头已辞退,现已怀孕7周,无辞退理由,的工资是1500,没加任何补贴。请问这种情况怎么写仲裁申请书,该得到多少赔偿。...
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。但的工资每天都比别人的少。如果不接受这样不公平的薪酬。可以要求什么样的补偿。问题就是公司不肯劝退或辞退,感觉就是要么就接受要么就自动辞职。所以就僵持在这里了,现在怎么办会对自己更有利呢?其实更想公司劝退,因为这样不公平的薪酬还留在公司没意思了。...
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公司没有以书面通知,今天说辞退明天叫来办手续应该得到几个的工资,...
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你好,公司里工作了3个月,没签定劳动法,现在公司辞退,没有理由。而且最后一个月奖金还发少给该怎么办?...
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你好 是2011年12月入职,合同是3年,试用期6个月,但2012年4.2日,公司突然说不符合岗位要求,予以辞退,请问是否合理,该如何申请补偿? 补充:工资1万/ 月,职位:公司高管...
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与去年7月来这家台湾与美国合资公司,现在公司不能胜任工作为由要辞退,期间缴纳五险一金,公司签的合同为1年,请问的合法权利有哪些?...
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您好:想求助咨询的是:目前怀孕2个月了,公司辞退!工作在那公司1年了,那么最低赔付多少钱合理!谢谢...
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公司工作有20年了,一直没上保险,现在公司辞退了,依照法律应当得到那些赔偿...
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你好,在06年的时候得过抑郁症,后来痊愈了。在10年进入现在的公司的时候,没有跟公司提过此病史。最近因为连续的加班,感觉有复发,对工作也造成了一点影响,领导很生气。请问公司可否因故辞退?...
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是10年11月进普陀区一家建筑公司担任会计工作,今年2月生病住院,公司不能胜任此工作为由辞退,而且又没签过劳动合同,请问怎样向公司要经济补偿...
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