相关的法律规范，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是 职业与企业解除劳动合同，二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗。根据一、二审查明的事实，上诉人在面粉厂改制为银强公司的过程中， ...
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相关的法律规范，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是 职业与企业解除劳动合同，二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗。根据一、二审查明的事实，上诉人在面粉厂改制为银强公司的过程中， ...
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相关的法律规范，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是 职业与企业解除劳动合同，二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗。根据一、二审查明的事实，上诉人在面粉厂改制为银强公司的过程中， ...
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相关的法律规范，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是 职业与企业解除劳动合同，二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗。根据一、二审查明的事实，上诉人在面粉厂改制为银强公司的过程中， ...
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相关的法律规范，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是 职业与企业解除劳动合同，二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗。根据一、二审查明的事实，上诉人在面粉厂改制为银强公司的过程中， ...
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相关的法律规范，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是 职业与企业解除劳动合同，二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗。根据一、二审查明的事实，上诉人在面粉厂改制为银强公司的过程中， ...
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代表组成，但具体比例由公司章程规定。[37]作为社会主义企业传统主人的职工被赋予直接的治理权，对于多由国有企业转制而来的中国上市公司似是理所当然，但由此 人身份，避免干涉公司“内部事务。”[50]这些“外部人”事实上也接受这种定位，表现在平均持股期仅为一至两个月（美国为19个月）[51]以及“炒股炒成 ...
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对公司改制后国有股的设置问题向国有资产管理部门申请批准相关股权设置的文件，对国有资产作价及相应持股进行审批。通常在申报国有股权设置申请书的同时，还要求公司 姓名、出资方式、持股数额及持股比例；公司改制中还应形成如下改制文件和文本：股东会关于公司改制的决议、发起人框架协议、公司章程及企业改制总体设计方案 ...
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