问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知， ，其未及时主张权利，应承担败诉的法律后果。原审判决认定社会保险问题不属于法院受理范围不妥，应予纠正。本案虽因时效问题驳回上诉人对被上诉人缴纳社会保险费的主张 ...
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问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知， ，其未及时主张权利，应承担败诉的法律后果。原审判决认定社会保险问题不属于法院受理范围不妥，应予纠正。本案虽因时效问题驳回上诉人对被上诉人缴纳社会保险费的主张 ...
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案，不服山东省利津县人民法院(2004)利民初字第878号民事裁定，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人陈波及其委托代理人刘 上诉人解除工作关系的任何文件。双方发生争议后，经过了劳动仲裁，原审法院对于双方的纠纷不予受理，违反了有关法律法规的规定，二审法院应对此予以纠正 ...
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工作。第四章管辖第二十一条企业主管部门设立的调解委员会既负责调解本单位的劳动争议，又负责指导下属企业调解委员会的工作。乡镇调解委员会负责调解本乡镇行政区域内未 十六条仲裁委员会办事机构负责人对《立案审批表》应自填表之日起7日内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达 ...
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决定。对回避申请作出的决定，应当以口头或者书面方式通知当事人。第三章处理劳动争议的程序第十四条企业调解委员会进行调解，必须遵守当事人双方自愿原则，在查清 受理。第十九条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申请。仲裁委员会收到申请后，应当在七日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自决定之日 ...
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年5月1日起施行。福州市人民代表大会常务委员会2007年4月20日福州市劳动争议处理若干规定 （2006年12月6日福州市第十二届人民代表大会常务委员会 应当自收到当事人申诉申请之日起七日内作出受理或者不予受理决定，并书面告知当事人。劳动争议仲裁委员会决定不予受理的，应当书面说明理由，当事人可以自收到 ...
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决定。对回避申请作出的决定，应当以口头或者书面方式通知当事人。第三章 处理劳动争议的程序第十四条 企业调解委员会进行调解，必须遵守当事人双方自愿原则，在 受理。第十九条 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申请。仲裁委员会收到申请后，应当在七日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自决定之 ...
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争议，保障企业和职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。关联法规：全国 十六条仲裁委员会办事机构负责人对《立案审批表》应自填表之日起7日内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书， ...
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的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规 内提出答辩和有关证据；决定不予受理的，应当作出不予受理的说明，并在五日内通知当事人。第二十二条 仲裁委员会在处理劳动争议时，可向有关单位查阅 ...
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在申诉人重写申诉书或者补正欠缺后的7日内作出受理或者不予受理的决定。第八章 审理和裁决第四十二条 仲裁委员会决定受理仲裁申请的，应当自作出受理决定 退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。第四十八条 仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得 ...
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