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具有调节消费群体(注:日本学者山田浩之就高速公路收费问题指出,在通过收费制度偿还建设资金,高速公路仍不宜免费使用;否则“高速公路有可能比普通公路更 即使课税也应适用较其他类型财产为低税率标准。其三,纳税人维持生活 所必需住房和用品排除在税收强制执行措施和税收保全措施之外[6]. 3.金融法 资本 ...
//www.110.com/ziliao/article-14797.html -了解详情
。对此,现行相关政策解释不尽一致。 第一种解释:《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题复函》中指出:劳动者提前三十日书面形式通知用人单位,既是解除 劳动争议双方当事人向法院提起争议诉讼前必经程序,也是我国处理劳动争议案件一种基本形式。劳动争议仲裁裁决书下达,任何一方当事人不服,可在法定 ...
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下岗问题将长期存在,不是一个“过渡性问题”。《劳动合同法(草案)》应在分析中央和地方有关政策执行情况和借鉴其他国家一些做法基础上,对《劳动法》第27条 时劳动合同关系往往也被认为是劳务关系,更难以理解是,买断工龄争议不能获得司法解决,劳动仲裁部门和法院均不受理这类纠纷。因此,《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -了解详情
劳动关系,而劳动者又无法提供有效证据证明双方存在劳动关系,实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁,由仲裁机构确认双方存在劳动关系再恢复工伤认定程序。确认劳动 生效判决,职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行期限和能否得到执行则由法院决定。一般来说,法院执行顺利的话,至少3个月,不顺利的话 ...
//www.110.com/ziliao/article-9820.html -了解详情
劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决,一方或双方都可请北京市劳动部门仲裁,如果有一方对仲裁结果不同意,该方可向北京市人民法院起诉 时,双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意,进行修改。修改条款,作为本合同附件执行与本合同具有同等效力。未经双方同意,任何一方无权变更 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html -了解详情
劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决,一方或双方都可请北京市劳动部门仲裁,如果有一方对仲裁结果不同意,该方可向北京市人民法院起诉 时,双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意,进行修改。修改条款,作为本合同附件执行与本合同具有同等效力。未经双方同意,任何一方无权变更 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html -了解详情
不佳为由辞退原告。2006年6月,原告以被告未支付经济补偿金为由向官渡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,官渡区劳动争议仲裁委员会以被告属于事业单位,与原告未签订劳动 当事人可在本判决规定履行期限届满法律规定期限内向原审人民法院申请强制执行:双方或一方当事人是公民,申请强制执行期限为一年;双方均是 ...
//www.110.com/panli/panli_67000.html -了解详情
规定,该规定现今仍就有效;故劳动合同终止补偿问题应按照此规定执行。本案中,原、被告之间未签订劳动合同,也未约定期限。由于没有期限 其限期缴纳,逾期仍未如数缴纳者,社会保险部门可申请人民法院强制执行。因此,追缴社会保险费属于社会保险部门职责,当事人应向社会保险部门申请处理。一审法院对此诉讼请求 ...
//www.110.com/panli/panli_56568.html -了解详情
规定,该规定现今仍就有效;故劳动合同终止补偿问题应按照此规定执行。本案中,原、被告之间未签订劳动合同,也未约定期限。由于没有期限 其限期缴纳,逾期仍未如数缴纳者,社会保险部门可申请人民法院强制执行。因此,追缴社会保险费属于社会保险部门职责,当事人应向社会保险部门申请处理。一审法院对此诉讼请求 ...
//www.110.com/panli/panli_56567.html -了解详情
规定,该规定现今仍就有效;故劳动合同终止补偿问题应按照此规定执行。本案中,原、被告之间未签订劳动合同,也未约定期限。由于没有期限 其限期缴纳,逾期仍未如数缴纳者,社会保险部门可申请人民法院强制执行。因此,追缴社会保险费属于社会保险部门职责,当事人应向社会保险部门申请处理。一审法院对此诉讼请求 ...
//www.110.com/panli/panli_56565.html -了解详情
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