解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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