合同到期了，公司要求体检后才给续签劳动合同，由于岁数比较大了，血压偏高。企业告诉我不再续签劳动合同，怎么办？我已经在公司工作好多年了。...
//www.110.com/ask/question-2142845.html -了解详情
，该怎么处理？我于2008年1月1日与公司签的劳动合同，期限为三年，至2010年12月31日止，之后又续签了三年，即2011年1月1日至2013年12月31日；现有身孕以个多月，打算生育，就是担心合同期满后，公司如果不再续签合同的话，可能享受不到产假之类的待遇，以及之后的工作保障，请问如果有这情况 ...
//www.110.com/ask/question-1592580.html -了解详情
我是2011年12月26日到该公司工作的，当时没有签劳动合同，只有一个试用期协议，一个月后签的劳动合同，为期一年（试用期的一个月未包含在合同中），但是现在期满后单位没有主动续签，我也没有主动要求续签，现在想要离职，在职期间我担任的是库管工作，库房 ...
//www.110.com/ask/question-1571828.html -了解详情
劳动法规定：劳动合同到期，单位不续签，能得到经济补偿金； 除非公司按照大于等于你目前的工资标准要求与你续签，而你不愿意续签； 请问这里指的续签是否有年限规定，我2010年4月与公司首次签订合同，2013年4月合同到期后，如果公司说续签三个月或十年合同，我不愿意，是否能得到经济补偿。什么情况下 ...
//www.110.com/ask/question-1535280.html -了解详情
我2012年2月和公司签订的劳动合同，合同到2013年2.20到期。2013年1月底公司通知我不再续签，是口头通知的没有书面通知，且没有说不续签的原因。我们公司是 写的，也就是押的工资那部分。我们每个销售的年业绩要求是100万（合同没有写，只是公司当初这么说的，也没有证据），我做了90多万，关于年终奖 ...
//www.110.com/ask/question-1443211.html -了解详情
签两年，第二次就签就到2012年12月20日结束，也未间断过。现在合同期满公司不给我续签劳动合同。公司给我的经济补偿金从2008年开始算。2003年至2007年的经济补偿金公司不赔。公司的解释是根据《劳动合同法》第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止 ...
//www.110.com/ask/question-1341648.html -了解详情
案情简介】 江某是某外资企业广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年7月份合同到期。 本人所签。 事实与理由：在仲裁阶段，被告拿出了一份不是申请人本人亲笔签名的劳动合同（签署日为2007年6月25日，合同期为2007年7月25日 ...
//www.110.com/ziliao/article-345820.html -了解详情
案情简介】 江某是某外资企业广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年7月份合同到期。 本人所签。 事实与理由： 在仲裁阶段，被告拿出了一份不是申请人本人亲笔签名的劳动合同（签署日为2007年6月25日，合同期为2007年7月25 ...
//www.110.com/ziliao/article-337147.html -了解详情
合同到期后，公司并未与小陈续签劳动合同，双方继续履行着原来的劳动关系。2010年9月，公司以小陈工作不符合要求为由，要求给小陈调岗，小陈不同意，提出辞职 是不能单方决定调整小陈的岗位的。即使要调岗，也应当在协商一致，或是符合公司经过法定程序公示的规章制度的情况下，按照公示过的合法程序为之，否则小陈是 ...
//www.110.com/ziliao/article-356854.html -了解详情
有本人的在工作上的任何记录，以证明工作已经间断，然后第二个月重新与公司签订劳动合同，之前的工龄归零。因此实际上我现在的工龄是从2007年10月的合同 9月底合同结束，公司要续签合同，将会是我2007年后的第四个劳动合同了，按照劳动法规定，我是否有只签订非固定期劳动合同的权利？ 如果公司不同意则是否必须 ...
//www.110.com/ask/question-1265769.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务