无固定期合同，但由于个人原因签了三年固定期限合同，现2011年固定期限合同到期后可以要求继续签无固定期限合同吗？如果公司以合同到期不愿意续签的话，我本人以工作没有任何过失要求签无固定期限合同，单位不签，赔偿金是不是按工作15年，每一年赔偿两个月的应发工资【15*2*前十二个月 ...
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2009年10月27日。2009年11月20日，被告通知原告劳动合同到期后不再续签下期劳动合同，双方劳动关系于2009年12月26日终止。2009年8月1日 月的平均工资1,453.5元，计算2个月）。原告主张被告违法解除劳动合同，因不符合事实，本院不予采纳。三、被告同意支付原告2008年12月的工资 ...
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2009年10月27日。2009年11月20日，被告通知原告劳动合同到期后不再续签下期劳动合同，双方劳动关系于2009年12月26日终止。2009年8月至 月的平均工资1,304.42元，计算2个月）。原告主张被告违法解除劳动合同，因不符合事实，本院不予采纳。三、被告同意支付原告2008年12月的工资 ...
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在劳动合同有效期届满前即向被告表达了不续签劳动合同、要求被告办理业务上的交接手续之意思，但被告在劳动合同到期后不仅未办理交接手续，且于2009年3月 至原告处工作的事实，而此事实与本案的处理结果之间无直接关联性，故本院对此不作确认。本院认为，当事人对自己的主张负有举证义务。原告主张尽管被告于2009年 ...
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纪联物业管理有限公司(以下简称纪联物业公司)、张甲签订一年期限的劳动合同，期满双方又续签了两年期限的劳动合同，从2009年1月1日至2010年12月30日。 的奖金350元、劳动合同到期后签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，而且该些诉请与本案系两个独立的劳动争议，故在本案中不作处理。 ...
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您好！我厂有一位女员工，今年53岁，现在劳动合同到期了，是否要再续签合同？如果不签，厂方要支付赔偿吗？如果要续签，还是签劳动合同吗？...
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3月1日起的一年内双方不再续签合同，原告作为被告的兼职销售员，在这一年中若达到销售额80万元，被告则同意与原告补签劳动合同并补发工资，若达不到这个销售额 1日起原告为被告的兼职销售员；2、原劳动合同到期双方不再签订新的合同；3、原合同到期后原告不享受被告职工待遇，不享受被告工资及任何补贴；4、兼职销售 ...
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被告与原告签订的劳动合同到期，劳动合同终止，并告知原告办理相关手续，签订了切结书。被告在劳动合同终止时按照法律发放了相关金钱，按劳动法规定不需要支付原告 期满前，被告向原告发出一份《不续签劳动合同通知书》，记载：合同至2009年12月31日到期，公司决定明年与原告不续签约，并根据国家相关规定终止合同 ...
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我一酒店领班2010年3月劳动合同到期，同时到期的有几个人，但当时续签合同时他在休息，后来经理把这事给忘了。所以至今没续签合同。同时在本月10号左右查帐发现他有金济问题，对他工作岗位作了调整，如果他不适应新的工作岗位要解聘他，需要对他补偿吗...
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我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢...
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