员工.与公司2008年3.20签订3年劳动合同.就在前天突然接到领导开会，告诉我们要取消部门.让我们所有员工调职到中国邮政工作.以后就不属于我们下现在公司. 需要.安排乙方从事工人岗位（公种）。工作地点为公司厂区驻地。第二十九条：双方约定的其它事项 1.遵守公司一切规章制度2.服从公司调遣和指示 我想 ...
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请问我公司于2015年9月左右需要注销，但是提前已搬新公司（公司已更名），我合同还是原单位的，暂时已经到新单位上班，因为工作地点太远，单位要我和新公司签订合同我不想去了，拒绝和新单位签订劳动合同，请问没有和我解除劳动合同老单位能注销吗，如果注销我能拿到经济补偿或赔偿吗...
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跟公司签订的劳动合同人事关系是在湖南的，但是实际的工作地点在深圳，所以社保一直在深圳缴纳。现在怀孕准备休产假4个月，因深圳生育险没有生育 6000（基本工资1200+岗位工资300+绩效工资4300+餐补200）. 1、公司这样做合法吗？ 2、我可以要会剩下的工作吗？ 3、如果公司不给的话，我申请劳动 ...
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我是在我们的深圳分公司工作，劳动合同上工作地点也是填写着深圳，上周公司打电话部门合并要我们搬去广州总部。我不想跟过去和公司解除劳动合同可以得到补偿吗？有的话具体是多少呢？...
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我公司签了三年劳动合同，于2014年X年X月到期，但在到期需要续签合同的时候，公司提供的劳动合同变更，需要变更工作地点，在这种情况下，如果不续签，我们有没有相关的经济赔偿？...
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合同期满提出续签无固定期合同，公司也同意了，只是合同的内容与到期的合同差别较大，工资和工作地点.岗位都维持，工作时间是综合工时，约定不明确。请问终止有补偿吗？...
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总公司上班。现在我们总部传出流言说这两年要搬了.今年给我们签的续约合同是3年且工作地点竟然有四个地方。提问一：请问到时番禺总部要搬了,公司说要你去其他 上班，我们一定要去吗？不去就得辞工而且没有赔偿吗？公司会利用合同上的“工作地点”要我们去其他分公司而不用赔钱给我们吗？请问我们的猜想对吗？；提问二： ...
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续签的劳动合同与前份合同不同，员工不同意是否可视为员工自己不同意续签而无任何补偿？ 1.变更了工作地点为甲方经营厂所； 2.合同的协商条款中增加可以 补偿。本人原合同于2014年1月1日到期，现于哺乳期（至10月份）。新合同已经签了，是否属于协迫，员工又该如何争取个人利益？ 现工厂面临搬迁（属于市内 ...
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续签的劳动合同与前份合同不同，员工不同意是否可视为员工自己不同意续签而无任何补偿？ 1.变更了工作地点为甲方经营厂所； 2.合同的协商条款中增加可以调派公司旗下其它工厂工作的内容。 以上内容，员工如果不同意，则视为员工不续签合同处理，无任何补偿。...
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我 2014年2月7日才休完产假回去上班份被告知公司组织架构调整给我调动工作地点，我的哺乳期2014.9.9日才结束。是否可以拒绝？我是否有权要求要回 工作后排一些轻松的工作给我但一直到时2013年9月1日我休产假时都没有文件说我的岗位有变更， 我与公司在2013年5月续签劳动合同，有效期是2014年 ...
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