原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额19,500元;2、支付原告违法解除劳动关系的赔偿金10,500元;3、为原告补缴2005年 一、被告上海某阀门有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告周某某终止劳动合同的经济补偿金2,250元;二、被告上海某阀门有限公司于本判决生效之日 ...
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参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴; (二)乙方 、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策 ...
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第五十条规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系的转移手续。故原告请求法院确认 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审 判 员王 灿 红 二OO九 ...
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手续。 九、本合同的解除 (一)属下死情形之一的甲方可以单方解除本合同; 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方多次或严重违反劳动纪律或甲方规章制度 ,特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同 ...
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完好,不得私自承接任何广告和宣传业务。 第十一条 合同的解除 一,承包经营期内,甲方发生下列情况之一的,乙方有权解除合同: 1,有《劳动合同》第六条第五项 履行承包经营期(按足月计算) 四,乙方具有第十二条所列情况而终止合同的,乙方不承担本合同未履约期的违约责任。 五,甲、乙双方违反本合同其他条款的, ...
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本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的规定);但同时充分尊重工伤职工个人的选择和意愿。在是保持还是终止劳动关系上,《企业职工工伤保险试行 则被告的有关待遇无法通过法院或仲裁裁决得到落实。笔者认为,对类似情况下上诉人的撤回上诉,法院应以当事人规避法律为由裁定不予准许。 宜昌市中级人民法院:刘卓彬...
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甲方的经济及商业秘密及载体交付甲方,不得私自带走及复制保存。上诉甲方的经济及商业秘密包括,但不局限于一下信息:供应商,顾客,管理,策略,人力资源, ,软件,产品。 六、 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定 ...
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资料、学历、工作经历、奖惩记录) 不真实或有欺骗性。 (二) 在其它情况下解除或终止劳动合同的, 依《上海市劳动合同规定》执行。 (三) 甲、乙任何一方提出 工具、交通工具等而使乙方受惠的, 或乙方从事甲方有关技术秘密和商业秘密的工作的, 如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的, 应按甲、乙双方签订的 ...
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争议发生之日。本案中,上诉人河南省烟公司登封市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间,劳动者申请仲裁即为主张权利,因此并未超过法定时效 。 ■评析 一、关于李海滨辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为,我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定,用人单位采取欺诈 ...
//www.110.com/ziliao/article-133162.html -
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争议发生之日。本案中,上诉人河南省烟公司登封市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间,劳动者申请仲裁即为主张权利,因此并未超过法定时效 。 ■评析 一、关于李海滨辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为,我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定,用人单位采取欺诈 ...
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