制度工时天数，用人单位应根据北京市劳动局《对〈北京市工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(京劳资发(1995)218号)办理。 三、社会保险13．企业下岗待工人员 约定的解除条件，与用人单位解除劳动合同的失业人员，失业期间不享受失业保险待遇。16．与用人单位解除了劳动关系的被判刑或劳动教养人员的档案 ...
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营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)泄露用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的；第十七条 有下列情况 企业代表由其法定代表人担任或指派。第三十二条 在集体合同有效期间，原订立集体合同的条件发生变化，致使集体合同难以履行，一方提出变更或解除集体合同的 ...
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管理的若干问题通知如下：一、私房出租应具备的条件出租私有房屋必须是本市公民自住有余的房屋，并有合法的产权证明和土地使用证明。凡有下列情形之一的 予以警告、罚款、治安拘留、吊销《许可证》或者实行劳动教养直至追究刑事责任。4、未经批准非法占用土地建房出租的，由土地管理部门依照《中华人民共和国土地管理法》的 ...
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的社会保障权利.全市城镇女职工生育保险覆盖面达90%以上.4、保障女职工享有特殊劳动保护，提高女职业安全和卫生健康水平.5、缓解妇女贫困程度，减少贫困女性口. 优化；地区之间、城乡之间儿童生存、保护和发展的条件、水平存在明显差异；贫困尚未消除，仍有一定数量的儿童生活在贫困中；社区儿童活动场所严重缺乏； ...
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五、劳动合同制工人在职期间达到《暂行办法》第四章第九条规定的退休养老条件的，由单位所在地的县(区)社会劳动保险机构审批并办理退休养老手续。凡属于《暂行办法 参加工作的投保时间合并计算；自动离职和被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，重新就业仍为合同制工人的，原投保时间不能合并计算。2、符合《暂行规定》 ...
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被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法劳动教养或者追究刑事 劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。第二十五条有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个 ...
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内的；(三)女职工在怀孕期、产假期和哺乳期的。第十七条外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其劳动合同即自行解除。第十八条具有下列情况之一 条中方职工及高级管理人员调离外商投资企业后，其工资由调入单位按照本单位同等条件大多数人员的工资水平重新评定，经企业主管部门审核，报市劳动局批准后执行。第二十八 ...
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营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)泄露用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条 有下列情况 企业代表由其法定代表人担任或指派。第三十二条 在集体合同有效期间，原订立集体合同的条件发生变化，致使集体合同难以履行，一方提出变更或解除集体合同的 ...
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抚恤金的工伤保险经办机构提供一次。 第三十二条享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。 第五章工伤保险 工伤职业康复事业，帮助工伤残疾人员恢复或者补偿功能。发展职业康复事业应当利用现有条件，可以与有关医院、疗养院联合举办，也可以建立工伤康复中心。 第四十三条 ...
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被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或被追究刑事 应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难， ...
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