本院提起行政诉讼。 原告李某某诉称，被告认定原告符合劳动教养的条件错误，原告没有实施盗窃行为。被告作出的劳动教养决定审批程序违法，违背了先呈报后决定这一 办理程序不违反法律、法规规定。 根据上述有效证据可以认定以下事实：2009年8月初的一天中午，李某某伙同吕XX在濮阳市X路黑天鹅商场南门口盗窃贾XX ...

的法定职权。被告提供的证据材料能够证明，陈某违法事实的存在，属于屡教不改，其行为符合劳动教养的条件。被诉的具体行政行为认定事实清楚，证据充分， ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判长杨顺风 审判员廖慧 人民陪审员 ...

王某的决定书，公安机关抓获经过等证据予以证实。以上证据能相互印证，形成一条完整的证据链条。王某称其没有参与抢劫，其供述是派出所人员对其屈打成招所作的供 对此辩解再审不予支持。关于王某申请称其不符合劳动教养的条件。根据《国务院劳动教养试行办法》第十条第（二）项的规定，对“结伙杀人、抢劫、强奸、放火等犯罪 ...

案件规定》第九条第一款第(一)项、第二款的规定，原告危害国家安全的行为符合劳动教养的条件，可以依法给予劳动教养。请求维持岩劳教字(2003)X号劳动 在判决书送达之日起某十五日内提出上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 审判长张福兵 审判员胡初文 代理 ...

，作出濮劳决字（2009）第X号劳动教养决定书，决定对原告劳动教养一年。原告不符合劳动教养的条件，原告的行为不属于赌博，且没有收到撤销行政处罚 如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于濮阳市中级人民法院。 审判长闫军勇 审判员鲁亚萍 代理审判员徐 ...

，作出濮劳决字（2009）第X号劳动教养决定书，决定对原告劳动教养一年。原告不符合劳动教养的条件，原告的行为不属于赌博，且没有收到撤销行政处罚 如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于濮阳市中级人民法院。 审判长闫军勇 审判员鲁亚萍 代理审判员徐 ...

）决字［2009］X号公安行政处罚决定书，决定对刘某某给予行政拘留十五日的处罚。2009年5月26日濮阳市公安局高新技术产业开发区分局向被告呈请对刘某某实施 年并处罚金x元，其行为属于屡教不改的情形，符合劳动教养的条件。被告依据原告实施盗窃的事实，依法对其进行劳动教养，事实清楚，程序合法、适用法律正确 ...

伙同陈××盗窃一只波尔山羊为由，作出的濮劳字（2009）第X号劳动教养决定书。原告不符合劳动教养的条件，被告适用法律错误，程序违法，请求予以 X号公安行政处罚决定书，决定对陈某某给予行政拘留十五日，并处罚款一千元人民币的处罚。2009年6月23日濮阳市公安局高新技术产业开发区分局向被告呈请对陈某某实施 ...

代理人汪某某、陈某，上海市公安局工作人员。 原告冯某某不服被告上海市劳动教养管理委员会劳动教养的具体行政行为，于2010年11月22日向我院提起行政诉讼。本院 不能理解为户籍所在地，原告已到上海打工多年，符合这一条件。3、根据《公安部关于审批劳动教养案件有关程序问题的批复》（公复发[1999]X号）的 ...

是家居农村进城务工人员，且有工作单位，不是流窜作案，原告不符合劳动教养的条件。二是被告劳教委作出的劳教决定认定的事实基本清楚，原告对被告提供的事实 请求撤销一审判决，维持被诉行政行为。 被上诉人未作书面答辩。 一审中各方当事人提交的证据材料已随案移送本院，二审期间各方当事人均未提交新证据。 经庭审质证 ...