裁决，向本院提起诉讼。以上事实，由双方当事人陈述、仲裁裁决书及派遣合同、备忘录、关于解聘员工通知、劳动合同、上海市单位退工证明予以证实，本院予以确认。某某另提供某某某 差额。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第八十七条的规定，判决如下：一、 ...
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裁决书、2007年12月至2008年12月原告工资单、2009年5月6日原告发给被告人事部员工的电子邮件两封、yy公司于2008年7月29日发给原告的 不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告上海xx有限公司 ...
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劳动合同的约定，并应符合原告当前的特殊现状，被告作为员工也应履行员工的基本义务，配合公司的举措。2010年3月31日双方劳动合同到期终止，原告已经为被告办理 判决主文中表述。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下：一、原告XX网络公司于 ...
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劳动合同的约定，并应符合原告当前的特殊现状，被告作为员工也应履行员工的基本义务，配合公司的举措。2010年4月14日原告发布公告后，电话告知被告来协商解决 判决主文中表述。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下：原告XX网络公司于本判决 ...
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劳动合同的约定，并应符合原告当前的特殊现状，被告作为员工也应履行员工的基本义务，配合公司的举措。2010年4月14日原告发布公告后，电话告知被告来协商解决 判决主文中表述。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下：原告XX网络公司于本判决 ...
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劳动合同的约定，并应符合原告当前的特殊现状，被告作为员工也应履行员工的基本义务，配合公司的举措。2010年4月14日原告发布公告后，电话告知被告来协商解决 判决主文中表述。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下：原告XX网络公司于本判决 ...
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但证人现系新型矿棉厂员工，与新型矿棉厂存在利害关系，新型矿棉厂并未提供其他证据证明曾告知过李某某考核期内终止劳动合同不享受年终奖的规定。综上，原审法院 11个月的比例来发放。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十九条第(二)项规定，判决 ...
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款规定，连续无故旷工三天以上者给予辞退；第二十九条第3款规定，员工请假三天以上，由副总审核方能离岗，并办理相关手续及工作事项。原审审理中 工资。要求维持原审判决。经本院审理查明，原审法院认定事实属实。本院认为，我国劳动法规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。双方劳动 ...
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6,729.48元。关于2008年5月和6月的工资，原告表示愿意支付但金额应为3,204元，并提供了被告2008年5月和6月的工资单以及其他员工的工资单。被告认为 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：一 ...
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给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2300元，原告李新路、韩冬静负担460元 竞业禁止问题，双方当事人之间为劳动关系，即使郭恬志上班期间有侵害企业的行为，也属劳动法调整范围，不属侵权。本案与不正当竞争毫无关联，属李新路韩 ...
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