限制 一、竞业限制的定义 1.竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款， 。劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍。 因此，草案规定的补偿标准是原工资 ...
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收入不低于本市最低工资标准，李某单方解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。李某称：该公司的诉讼 到职工新的接收单位；无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。可见，不管劳动者以哪种方式离开用人单位，用人单位均应及时将其个人档案转出，用人单位以 ...
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年8月23日退回工牌费50元给李顺萍。因家园公司要求李顺萍支付违约金，李顺萍未在劳动合同的解除合同记录栏中签名确认。双方经协商不成， 为已违约在先。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：……(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬 ...
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工资部分25％的经济补偿金计23847.34元；2、判令被告支付违约金5100元；3、判令被告支付惩罚性赔偿金899934.40元。被告辩称：原、被告双方之间是存在 支付一至五倍的赔偿金。而被告认为：未支付和拒不支付劳动者的经济补偿金和加班工资是两个概念，本案涉及的被告的情况不符合适用违反《中华人民 ...
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终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说，企业通过向离职后的负有保密义务的 司法解释四对竞业限制问题的规定主要体现在：一、未约定经济补偿情况下，劳动者履行竞业限制义务的，可要求12个月平均工资的30%；二、劳动合同终止 ...
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后果由您本人承担。2012年10月15日，牛先生申请劳动争议仲裁，要求公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金24000元。在仲裁委的主持调解下，双方达成如下调解协议 劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，公司和牛先生虽然未对 ...
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限制条款的约定对于缓解这种紧张关系，发挥着重要的作用，在保护企业利益和保障劳动者就业之间建立了平衡点，但是若这个平衡点，适用不当，则容易因此引起纠纷和利益的 劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人 ...
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》，除了对有竞业限制和进行了专项技术培训的职工可以约定违约金外，其他的情况不能约定员工支付违约金。如果劳动合同约定服务期，不满服务期要退还签约奖金，王律师 设置条件，不能用满约奖金的定义来限制签约行为，因此我认为此约定违法，劳动者不需退还签约奖金。 王律师提示： 为了避免风险，企业在设置该激励措施时， ...
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的，不发生终止劳动合同的效力。(八)是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属 第81条第2款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。”深圳劳动合同律师电话深圳劳动合同律师电话 ...
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能从公司获取赔偿金？法院的判决又是基于怎样的事实与法律依据？ 跳槽谋升职 约定支付补偿 2006年6月中旬，拥有美国国籍的郑小姐与罗兰·贝格公司签订了 《 劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。根据 《劳动合同法》的规定，竞业限制 ...
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