工资16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的标准。2、因工伤残安排适当工作后，造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残 ，由单位办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。4、伤残程度被 ...
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区县政府人事部门主管机关事业单位社会养老保险工作，其所属的机关事业社会保险机构具体负责养老保险费的收缴、支付、存储和管理等工作。 第二章养老保险费的缴纳第六条养老 ；按国家、省、市规定标准执行的各种物价福利补贴；离退休人员去世后的丧葬补助费。未列入统筹的支付项目，仍由原单位按有关规定支付。 第四章养老 ...
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要按照有关规定按时足额为职工缴纳社会保险费，及时为改制职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。(六)具备条件的拟改制企业应将退休人员 再就业情况、工资发放情况、经济补偿金计发标准及计发年限、拖欠职工债务偿还办法、企业欠缴社会保险费补缴办法的认定。申报材料包括企业营业执照、税务登记证、 ...
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个人缴费部分)划入；退休、退职人员按本人上年退休费的6%划入。(二) 用人单位为职工缴纳医疗保险费的其余部分作为社会统筹医疗基金，由医疗保险机构管理。第十三条 上年度公费医疗和劳保医疗人员平均门诊次费用，平均住院日，平均住院床日费用制订上述三项定额标准，报医改领导小组批准，对定点医院实行定额管理。定额 ...
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费率的调整，由市、县劳动和社会保障部门会同相关部门提出意见，经市、县人民政府批准后实行。第十条单位缴纳的基本养老保险费按下列渠道列支：(一)财政全额 需经费，由同级财政部门按照同级事业单位经费标准，列入财政预算。第五章 法律责任第二十四条缴费单位不按时足额缴纳基本养老保险费的，由地税部门责令限期缴纳； ...
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会同市财政部门共同提出，报市人民政府批准后执行。第八条用人单位缴纳的生育保险费， 企业从劳动保险费中列支，事业单位在社会保障费中列支。第九条征收的生育 生育津贴额＝全省上年职工月平均工资÷30天×产假天数。第十六条符合本办法第十四条规定的职工，按照下列标准享受医疗费补贴：(一)怀孕3个月以下流产的， ...
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办理的人员)，不按本办法计发办法计算基本养老金，仍按原计发办法的标准发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。第二十四条(养老金调整)退休和个体参保领取基本 章法律责任第三十二条(滞纳金)企业未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴 ...
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付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例，由统筹地区根据“以收定支、收支平衡”的原则确定。对于劳动保险行政部门责令限期缴纳基本医疗保险费的用人单位， 加强领导，统一思想，提高认识，做好宣传工作和政治思想工作，使广大职工和社会各方面都积极支持和参与这项改革，保证新旧制度平稳过渡。省人民政府成立 ...
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征缴暂行条例》规定，按时足额缴纳基本医疗保险费。缴费单位未按规定缴纳和代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数 物价、医药等有关部门进行认真调查研究，科学合理地制定职工基本医疗服务范围、标准，医药费用结算办法，基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施及定点医疗 ...
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计算标准(一)对1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部、下同)在本单位转为合同制职工的，其劳动合同期满时，按省政府《关于修改〈广东省 期满之日，并一次性发放产假期间的工资、哺乳期间的生活费(按最低工低工资标准的80%计发)，并按规定为其缴纳社会保险费。(二)对患职业病或因工负伤的 ...
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