依据；被告按照原告出勤日期足额支付原告2009年2月份工资。被告为原告缴纳社会保险费的缴费标准由社保机构核准，该缴费基数经过原告认可。被告同意支付原告2009 的业绩考核情况核定；（二）原告试用期满后，被告根据本单位的工资制度，确定原告实行计时工资的工资形式等相关内容。2008年10月22日被告向原告 ...

贴230元。被告每月支付了原告加班工资。被告按照2425元基数为原告缴纳社会保险费的缴费标准由社保机构核准，该缴费基数经过原告认可。被告同意支付原告2009 的缴费个人，按新进单位首月全月工资性收入确定缴费基数。经本院向上海市浦东新区社会保险事业管理中心核实，被告未按照首月全月工资性收入为原告缴纳社会 ...

任高级客户经理，确定月薪为基本工资800元＋岗位工资3,000元，达到考核指标的月薪为3,800元。2006年度原告完成考核指标，全额领取基本工资及岗位工资。 的请求，于法无据，本院不予支持。 上海商报社按照事业单位缴纳社会保险费的标准，为原告缴纳社会保险费，被告沿袭上海商报社缴费，于法不悖，故原告 ...

认定并无不当。但是，本案原审被告的劳动争议仲裁申请虽然超过了60日的申请期限，原审原告作为用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务并不因此消灭。现劳动仲裁 原告仍应依法为劳动者缴纳社会保险费；而缴纳的基数，劳动仲裁机关结合原审双方事实劳动关系的实际履行情况，确定以800元月均工资为标准，并无不当，本院 ...

，不属于被告管辖范围，被告建议原告向河南省劳动保障监察机构投诉；原告所投诉的住房公积金问题，不属于劳动保障监察职权范围，建议原告向有关住房公积金管理部门投诉 单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加某项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能 ...

失业保险费比例为2％，均自2000年7月开始补交；单位缴纳工伤保险费的标准为:1994年6月前每月2元，1994年7月至1998年6月每月4元， 的社会养老保险、失业保险和工伤保险手续，补缴属于单位应承担部分的此三项社会保险费，并承担此三项社会保险费的全部利息和滞纳金，原告补缴属于个人应承担部分的社会 ...

补偿金，补偿期限应自1996年起至2010年止，每满一年支付一个月工资的标准向郭某丁支付，为550元×12月＝6600元。郭某丁要求大块 享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，据此，郭某丁要求大块镇政府为其补办各项社会保险、缴纳社会保险费的请求，不属于人民法院民事 ...

补偿金，补偿期限应自1990年起至2010年止，每满一年支付一个月工资的标准向赵某丁支付，为550元×12月＝6600元。赵某丁还要求 享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，据此，赵某丁要求大块镇政府为其补办各项社会保险、缴纳社会保险费的请求，不属于人民法院民事 ...

本人200元，实际支付期限自2008年1月至同年7月共计1,400元，双方并没有约定缴纳社会保险费的标准；因此本人通过某某婚纱礼服租赁服务社按照最低 月1日至2008年2月24日期间的双倍工资差额2,206.90元。 用人单位招用劳动者，应当依法为劳动者缴纳社会保险费，某某公司注册地在上海市金山区，叶 ...

储存总额16,253.30元。杨某某提出的2000年度至2001年度的工资收入不足以证明用人单位未按最低工资标准缴纳其社会保险费的事实。现杨某某要求上海毛麻 ，法院依法不予采信。2、劳动争议仲裁申请时效规定是一个特殊的法律规定。根据规定，劳动者请求用人单位缴纳社会保险费的，应从劳动者知道或应当知道用人 ...