第一款规定的情形。原告当时就对该调令明确表示不能接受,被告公司在对原告以前的工作进行交接后,被告公司没有给原告安排业务工作。同时自2011年7月起停发 签订的合同的约定,原告的工作地点在株洲市,被告的总公司在合同没到期且没有与原告协商一致的情况下,强制调原告到湘潭工作,且被告也根据总公司的调令,对原告 ...
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;用人单位则有给付报酬的义务和保护照顾的义务。本案中,肖某在劳动合同履行期间,因自身原因自行中止劳动合同,用人单位作出相应处理后,其没有提出异议,却 ,对此该公司不能证明原告不存在加班或已支付加班费的事实。故法院确认廖某在被告单位工作期间存在加班的事实,判决公司支付加班费。【案例七】劳动合同期满终止, ...
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劳动合同处理,那劳动者岂不是可以一辈子在企业工作了?再有,如果劳动合同期满后没有及时续签劳动合同,那只要劳动者多工作一天,则可以主张双方为无固定期限的 草案规定,如果与劳动者签订了有固定期限的劳动合同,劳动者不胜任工作,即使经过培训或者调整岗位,仍不胜任工作的,用人单位也只能等到合同到期时才能终止合同 ...
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的为期一年的劳动合同到期时间将顺延至2008年5月31日(即您担任工会主席任期届满为止)。2008年6月1日开始公司不再与您续签劳动合同。从2008年4 的行为。本协议生效后,若出现甲方损害乙方利益的行为,一经查实,乙方有权按累计已发放补贴金额的两倍要求甲方对乙方进行赔偿,且乙方不放弃通过其他合法途径 ...
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的一个员工,在公司工作三年多了,之前有签过一年的合同,但到期后,公司要签新合同,因员工说旧合同丢失了,与是就没有在续签,只是在原存底公司的合同上改了 员工又不肯签新合同,与是公司说,如果不续签合同的话,公司也不敢用你了,这个月做到月底就不要来上班了,但是这个员工又要要求赔偿。说她工作三年了,要按劳动法 ...
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出示了合同。商贸通见经办人一项有张某签名,遂称张某已于2001年初被公司解聘,其已无权代表公司对外签订合同,公司不承认这份合同效力。双方争执不下,工贸 乙可以依据合同的约定向甲方主张债权、赔偿损失。而对于不动产方面,例如,如果销售商对按揭的车辆保留诉有权,买受人在没有还清按揭款的情况,其将车辆出售给第 ...
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年限的医保费;4、宾馆应为我出具解除劳动合同证明。被告小浪底宾馆公司辩称,1、答辩人与原告之间系因劳动合同到期而终止,并非是原告在诉状中所述的解除劳动 。因此,原告与答辩人之间的劳动关系在劳动合同到期前不存在提前解除的情况。原告诉状中所称的答辩人违法解除劳动合同没有任何事实和法律依据。故答辩人无义务向 ...
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期限为六个月,2008年6月30日到期。2008年3月9日原告擅自离开被告装卸队。双方的劳动合同自然终止。 上述事实有原、被告的陈述,原告秦八国提供 在2008年1月续签劳动合同后,3月份即擅自离开装卸队,违反了合同的约定,因此,被告装卸队不存在支付原告秦八国经济补偿金。被告长铁装卸公司、车站分公司与 ...
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主编签订协议并没有真正的获得该教材的著作权,其无权提起诉讼;原告并非国家批准的出版单位,不能享有涉案教材的专有出版权;原、被告图书出版协议到期后,双方仍存在 ,根据其与巨艺公司签订的原图书出版协议,出版了《小学信息技术》和《中学信息技术》教材。至2001年9月合同期满后,双方未再续签。 在2002年1 ...
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由人事行政部存档,一份由员工自行保管。 2)正式的劳动合同按公司的经营年度___年签订一次。合同到期时若未发生解聘和离职的情况,人事行政部应在合同 ,公司有权不予办理离职手续及扣留薪金直至全部交接完毕为止,并保留追究其赔偿责任。 第八条 不经预告解除劳动关系 有下列情形之一的,属严重违纪行为。公司可 ...
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