我2013年6月23日应聘到浙江金华一个纺织厂做管理人员，当时我与老板协商合同期为3年，工资12000元/月于每月五号发放，书面合同到现在仍未签订。 说今年整个公司生意不景气，想通过裁员减轻公司负担，让我5天内把工作交接给生产经理，然后办理离职手续。我咨询一下专家律师，老板将我违法辞退（开除），并且 ...
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本人在单位工作的一年的合同期已满（其中包含两个月试用期），在一年的工作中，单位没给我缴纳社会保险，但是为了保证我今后的养老问题，我自己在人才 那天不能算在工资单内。由于在合同到期的最后一天下午四点半，部门主管才通知交接，事前我并不知道公司不打算跟我续签合同了。今天，我跟经理索要离职补偿，但是经理却说， ...
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我是上海的，在哺乳期内，公司以办公室人员过多为由要调我去做营业员，本人不愿的话就赔偿我4个月工资叫我离职，我的合同期是从2012年4月到2015年4月，而且营业员工作时要12个小时，我带孩子不方便，而且在收入上也有影响 ...
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年的租赁时间。并且在合同中列出了屋内物品的清单。现在是8月份，还未满一年合同期，该租户以我的房屋不能用来给他当专用厨房为由，没有缴纳在房屋实际居住的 开门，人为地损坏了我的卧室门。现我要求租户赔偿我的卧室门，该租户以此员工已经离职为由，再三推脱，说只能等该员工自己回来解决。 现我想要得到门的赔偿，要回 ...
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你好，张律师，我与我们公司是2010年6月签订劳动合同，2010年10月转正，合同期两年。2011年7月13日公司改制后，公司行政处要求我们全体职工写辞职报告， 问题：1、合同7月13日到期，在不违法的情况下，我是否可以离职走人？ 2、如果合同内要求有要交接一个月，合同到期我是否可以走人？而且不违法。...
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你好，各位律师，我与我们公司是2010年6月签订劳动合同，2010年10月转正，合同期两年。2011年7月13日公司改制后，公司行政处要求我们全体职工写辞职报告， ：1、合同7月13日到期，在不违法的情况下，我是否可以离职走人？ 2、如果合同内要求有要交接一个月，合同到期我是否可以走人？而且不违法。...
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了保密协议。在该协议中包括竞业禁止的条款，具体内容是：乙方辞职或离职后3年内（包括留职培训、学习或进行任何形式的交流活动），不得在甲方行业 办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）的有关规定，曹某与保安器材公司双方没有明确约定服务期，故应按劳动合同期等分出资 ...
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入职 2011年7月签订劳动合同 合同期3年 2014年7月合同到期 2011年12月25号单位通知要解除合同 2012年1月15号离职 在职期间 无任何过错 工作积极主动 试用期不超过3个月 可是本人在此单位试用了7个月 也没签订任何劳动合同 2、我想问下 在7个月的试用期内 有无补偿 该如何补偿...
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一份劳动合同，时间是一年，后来因为老板对本人进行言语侮辱，本人在合同期未满就离职了，但是在签订劳动合同时，最后有一条是：合同期满之后不可在同区域内从事相同的工作，否则在甲方举证的三日内赔偿十万元整。该合同没有合同法必须具备的条件，如：社会保险。而且对劳动者 ...
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及安阳利浦筒仓工程有限公司员工招聘制度。在第二项招聘管理第七条第四款规定：合同期未满违约的，本科生罚违约金4000元，专科生罚违约金3000元；在第四项新员工培训制度 浦筒仓公司均应受该合同的约束。陈晓星在未经利浦筒仓公司同意的情况下离职，应按合同约定承担相应的违约责任。陈晓星上诉称利浦筒仓公司未给其 ...
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