，加上放弃一切费用，我知道他也不会给我工资，因为公司有很多人都在讨薪，我只想辞职也没准备要这个无赖的工资，就加上了。下午他问我东西 9.29起无故矿工长达12天，要求赔偿合同违约金5000元，一个月工资1500元以及代驾费1600，共计8100。我第一次见到口头辞退员工还告员工无故旷工的。（以前在拆迁 ...
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的劳动合同，但未签署过无固定期限劳动合同，直至2008年公司老板，也就是投资人用钱购买员工工龄，逼使员工辞职，然后将本人的人事档案、社保、及其他保险转移到同一 B公司进行三倍清算给 人。 5、本人辞职后，如不在A、B公司工作了，是否可以向那一个公司要求 其经济赔偿？ 6、本人有资料可以证明本人一直在A ...
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和经济责任，其赔偿额不少于当事人在GZ公司任职期间两年收入的总和。李某承诺遵守GZ公司的上述规定。2003年3月31日，李某从GZ公司辞职。后到百万 的诉讼请求是否应予支持的问题。由于王某采取不正当竞争行为侵害了GZ公司的合法权益，GZ公司要求王某停止侵权的主张法院予以支持。根据本案查明的事实，可认定 ...
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合同法》所规定的条件和程序。违规解除，员工可以要求继续履行合同，并可能要求赔偿在解除劳动合同期间的工资，或者要求支付双倍经济补偿金。比如企业在08年 。届时企业将补交社保，并承担滞纳金，一般不会罚款，除非情况严重或经责令改正仍不服从。 ★ 辞职扣留档案 劳动者有单方提前解除劳动合同的权利。企业扣留员工 ...
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手续时，该店已经是人去楼空，店长及员工集体辞职，致使彭超在半年后才拿到房屋尾款。具体诉讼请求：彭超要求中大公司赔偿迟延拿到房屋尾款的利息损失 事实意思表示，不违反相关法律规定应为有效。有效的合同对当事人具有法律约束力。中大公司作为受托方应当在合同的期限内为原告办理贷款手续，根据交易习惯通常情况下在 ...
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，故该公司与我的竞业禁止约定无效，其要求我与索贝公司解除合法劳动关系的请求亦缺乏法律依据。大洋公司关于赔偿经济损失的请求缺乏事实和法律依据。请求驳回大洋 的竞业禁止承诺绝非平等基础的协商结果，更无具体可保护利益而言。概对于所有员工的竞业禁止承诺因其不问对象、不问职位及所涉及的不同领域而属于滥用企业强势 ...
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劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将副总经理等19个岗位、销售客户名单等经营 的电声公司副总经理，属在职期间的兼职行为，违反了法定的竞业禁止义务，电子公司要求判令熊某承担违反竞业禁止义务的民事责任的诉讼请求应予支持。另一种 ...
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劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将副总经理等19个岗位、销售客户名单等经营 的电声公司副总经理，属在职期间的兼职行为，违反了法定的竞业禁止义务，电子公司要求判令熊某承担违反竞业禁止义务的民事责任的诉讼请求应予支持。另一种 ...
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劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将副总经理等19个岗位、销售客户名单等经营 的电声公司副总经理，属在职期间的兼职行为，违反了法定的竞业禁止义务，电子公司要求判令熊某承担违反竞业禁止义务的民事责任的诉讼请求应予支持。另一种 ...
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可随时通知员工调往属下任何店铺工作。 4．由公司发给的制服及工作证，如有破损，该员工须负责赔偿。 5．辞职或被解雇时，必须交还制服及工作证，否则可扣除 生气的样子，都将给顾客留下不好的印象。 企业的管理者必须重视服务人员之间的礼仪要求，即：在服务人员的工作场所与服务人员向顾客提供的场所应该是一样的礼仪 ...
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