已超满六个月不满一年,公司现在要求和他们签订合同,但他们不愿意签订合同,提出辞职书,并办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此 才可以少赔偿呢? 我的联系电话13877696540 黄生之前这7名员工入职时,有签三个月的试用合同,其中有两个员工是因为工作能力达不到公司要求,从 ...
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留学中介员工辞职，公司要求一定时间内不准从事同行业，已经签订协议。员工又去了另一家留学中介。现原中介要起诉，并要求他赔偿。 我想问这样的协议有效吗，是不是离职了就不能从事同行业了？该不该给原中介赔偿？...
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以及在店培训并不满四小时，并在新开店时要求员工工作一些不是分内的工作，例如清洁工的工作还有服装费用只要穿过就要赔偿50%的折旧费合理吗。家中父母身体不是很好，经常加班又不算加班工资严重影响个人生活作息 故想提出辞职。只想辞职 不想再这家公司干了 可以不赔偿培训费用吗...
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员工拒绝与公司签定劳动合同，集体辞职并向公司要求赔偿，要怎么处理...
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我2007年11月入职，到2013年底已经6年时间，先后签过3次固定期限合同，现在我要自己辞职，请问我可以向公司要求赔偿吗？...
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，强行将员工岗位调整，显然缺乏平等协商的态度。公司的目的就是要逼迫员工辞职，而员工不辞职，公司便强行解除合同，这是严重不诚信行为。单某于2006年6月 调整；最后一种是企业单方调整，这种变更最容易发生争议，所以执行时必须注意，如果执行不慎，可能面临恢复原工作岗位及薪资或产生合同解除而引起赔偿的问题。...
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公司有一个员工从2013年9月初来公司上班的，公司忘记给他签订劳动合同了，他2014年3月底，离职，他向公司要求索赔7万的赔偿，请问这是合理吗？公司应该索赔吗？...
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谈过话后便于今年2月份向机关人事部经理递了辞职报告（另有一份离职会谈记录表），但人事经理却说按照合同要求，要我赔偿一定数量的违约金才能给我开离职证明和交还 满的情况下辞职要交违约金，但是上面也写了每星期有一天的假期和公司会对新员工组织培训，这些我都没享受到啊！本人工作至今除了请假连国庆节都是照常上班， ...
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员工工作期间，虽然有一笔业绩。但是员工半年都不能完成公司安排工作。还违反公司制度。但是考虑到公司缺人，在年底要求其员工写转正申请，以便签订合同和购买相关保险 带走了他负责的与客户签订的相关合同。对我司以后的造成了影响，我司是否可以依此提出赔偿？ 补充:以上重点为，我司只为签订了正式合同的正式员工购买3 ...
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现在的公司之前是代理商做，我在之前代理商里做了2年，2年后总部收回公司，现在为武汉分公司，这期间又做了有将近2年，这四年时间里一直没有签订劳动合同 同事说要到劳动部门去告发，后来公司就和我们每个员工把合同签了，但是保险都没有买。我想问问，假如我现在要辞职离开公司，可以要求公司赔偿吗？（目前公司有3个月 ...
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