；2ぉ应配备一名主要负责人负责企业的安全生产工作；3ぉ企业应制定安全生产教育培训计划，保存安全生产教育记录。3.5.15.3 二级各类钢质一般船舶生产企业的安全 器具和检测设备，必须与外协单位签订协议。4.4 人员从事铝质船舶的企业应拥有一定数量的，持有与其所从事的岗位或工种相适应资格证书的各类生产、 ...
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;服务单位要负责为"三支一扶"大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会;县（市、区）团委要在每个 ，保证山东省高校毕业生"三支一扶"计划的顺利实施，甲方与乙方就相关事宜签定如下协议。第一条 甲方权力1、在乙方开展工作，并享有于乙方正式人员同等得办公 ...
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48.3.雇主可制定符合法律规定、集体合同、协议的如下实施规则： 48.3.1.工作、职务序列； 48.3.2.工作岗位细则和职务等级； 48.3.3.劳动标准、 、母或监护人的同意时，可以签订劳动合同。 109.3.为掌握技术和参加工作培训，在得到其父母、养护人、劳动主管部门的同意时，可与年满14 ...
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能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生 二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后 ...
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从事由用人单位另行安排的工作的； （8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 此外，即使劳动者符合上述情形之一，用人单位 了该法对劳动者的保护。 37、什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？ 解答：根据我国《反不正当竞争法》规定，“商业秘密”是指不为公众所 ...
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从事由用人单位另行安排的工作的； （8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 此外，即使劳动者符合上述情形之一，用人单位 了该法对劳动者的保护。 37、什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？ 解答：根据我国《反不正当竞争法》规定，“商业秘密”是指不为公众所 ...
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九条 甲方应落实职工劳动安全教育制度，对职工进行劳动安全培训，其中从事 特种岗位作业的人员，必须经过专门培训并取得特种作业资格，持证上岗，并自觉接受工会的 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的最低标准和用人单位达成的协议。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准； ...
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不足部分按企业实际支付在岗培训费给予补贴，最高额度人均300元。开展技能培训的，按照社会岗位需求程度和职业资格等级，给予不同标准的补贴。社会保险补贴。对 法律规定办理公证。（四）经办缓缴期间，企业应持缓缴及补缴养老保险费协议，继续按月向参保区县社会保险经办机构申报应缴纳的养老保险费，区县社会保险经办 ...
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能按照标准工时安排生产经营、停产半停产的困难企业，可按规定给予社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴和求职补贴。各用人单位在招用高校毕业生就业时，要消除就业歧视 技术，提高创业成功率。企业家与毕业生通过自愿选择，签订不超过1年的带徒授业协议，其间企业按月提供一定的生活费，政府给予毕业生一定的补贴，对带徒授业 ...
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管理部门备案。 第三十四条 安全生产教育培训应当按照管理人员和从业人员的不同岗位情况有针对性地制定相应的培训内容，主要内容应当包括： （一）安全生产 安全生产工作主体所应承担的安全生产责任。实际控制人：是指通过投资关系、协议或者其他安排，不直接支配但是能够间接控制或者实际控制生产经营单位行为的人 ...
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