障碍，骶尾部感染，根据《职工工伤与职业病伤残程度》（GB/T16180-2006）C3.10/f）.57）之规定，评定原告构成六级伤残，认定原告误工时间为270天，住院 无证据证明其有过错，不承担赔偿责任。二、关于原告谭长勇诉请的各项经济损失的确认问题。原告谭长勇主张被告应赔偿：（一）、医药费：长江 ...
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雇佣。又查明：原告系宁波长江纸制品包装有限公司职工，其2009年10月25日与该单位签订《劳动合同》，约定合同期从2009年10月25日起至2010年10月24日 的被挂靠人，应与被告周某承担连带责任。根据张三在本起事故中违法行为的严重程度及过错大小，本院认定被告周某承担30%的民事赔偿责任。由于在本 ...
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为九级残。该贸易公司不干了，在南京请了律师申请行政复议，工伤认定结论未被推翻，后对方又提起行政诉讼，此案一审被法院驳回，该公司又上诉至镇江中院， 律师提示：1、作为用工单位，平时注意完善内部管理，应积极帮职工交纳社会保险，平时落实责任到人，既然开公司就会面临职工工伤赔偿的风险。对于是否认定为工伤，我国 ...
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某月基本工资标准为2000元。 【法院认定】劳动者的合法权益应受法律保护，用人单位认为工伤职工有过错应当承担部分过错责任没有法律依据。本案中郑州顶香 撤销一审判决，将本案发回原审法院重新审理。 郑州市中级人民法院审理后认为：1、关于一审判决内容是否超出上诉人郑州顶香食品有限公司一审诉请的问题，本案是 ...
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某月基本工资标准为2000元。 【法院认定】劳动者的合法权益应受法律保护，用人单位认为工伤职工有过错应当承担部分过错责任没有法律依据。本案中郑州顶香 撤销一审判决，将本案发回原审法院重新审理。 郑州市中级人民法院审理后认为：1、关于一审判决内容是否超出上诉人郑州顶香食品有限公司一审诉请的问题，本案是 ...
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劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的必备内容之一，用人单位应赔偿劳动者的损失，但损失的具体范围法律无明确规定，可将损失确定为 劳动者在劳动关系存续期间未产生医疗费用，是否就认定劳动者没有医疗保险损失，而只能待产生医疗费用后才能请求用人单位赔偿？笔者以为，在社会保险损失难以明确核算的 ...
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劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的必备内容之一，用人单位应赔偿劳动者的损失，但损失的具体范围法律无明确规定，可将损失确定为 劳动者在劳动关系存续期间未产生医疗费用，是否就认定劳动者没有医疗保险损失，而只能待产生医疗费用后才能请求用人单位赔偿？笔者以为，在社会保险损失难以明确核算的 ...
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向省级的劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。而被上诉人莲花县某焰花材料有限责任公司未在收到鉴定结论后按程序向省级的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定。双方当事人选定的重新 《工伤保险条例》和《劳动法》的规定，工伤事故赔偿通常要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个环节后，再由劳动仲裁机构进行仲裁，对仲裁不服的才可以向 ...
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多重因素进行综合权衡后，决定是否设立相应的赔偿基金。当受害人人数并不太多且社会影响不大，或者虽影响较大但侵权人资力丰厚或者该类型侵权责任的保险制度 。由于其处理911善后基金以及衰退期间被救助公司高管薪资的公平名誉，再次被认定为BP漏油基金的管理人。 [36]马婵娟：《我国环境侵权损害公共补偿基金制度 ...
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0 0元、鉴定费1 3 0 0元。该车的车主是被告宜昌市某出租车有限公司，保险单位是被告A保险（中国）有限公司宜昌中心支公司。现请求法院判令：1、被告 规定及保险条款约定的范围内承担赔偿责任，但认为原告主张的项目应根据证据依法确定后进行赔偿，护理依赖的费用应参照宜昌市城区工伤职工566.8元／月的标准 ...
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