理解双倍工资的原因：你做了工作，我发了工资，为什么还要再给你一倍工资呢？这不是不劳而获吗？一些法律工作者如律师，法官也认为，用人单位因为没有依法与 。另一件是顺义仲裁委的裁定，现在该案在顺义法院审理中，还没有出判决。还有一件，值得关注，就是一份朝阳区仲裁委的裁定，本来朝阳区的仲裁一直按照仲裁时效应该从 ...
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我和甲方开始就协商了，工作不押工资，工资十五号发，我还没满一个月，只有二十五天，我就要求发，后来协商下个月十五号发，甲方说到下个月发，只发下个月的，这个月的不发，来之前我和他协商好了，按时工资结清，他也同意，现在他反悔，这种情况下我们签订的劳动合同还有法律效应吗？...
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目标,年尾评分定年终奖)。他合同填写的工资是3060元,年度调薪表格写基本工资3060,绩效奖金1800,伙食补贴110,合计4970,另400元通讯补贴(报销形式),实发工资中还有增加一项车辆补贴1400(但没有文件形式写有这点,只有工资条中体现出来)一般每月税后扣除拿到的工资5300左右.公司 ...
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各位律师好，我们公司合同书上写的基本工资是2000，但是工资条上基本工资项只有1000，公司说用效益等来补上，不是按合同来的，请问这正常吗！还有如果我离职的话，合同书上说要赔偿6000的培训费，这个正常吗，还有什么事专项培训经费呀，我们经理给我 ...
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，应该由用人单位提出，用人单位没有处理意见，没有向人事部门报告，我们没有理由停发工资。” 龙岩市建设局局长郑立信就此事曾表示:“一是因为他家里比较穷，要‘以人为本’；二 都七十多岁了，父亲还有脑血栓；一个妹妹三四十岁，患有脑膜炎后遗症。说我比较容易走极端，你看我是那样的人吗?我正常履行职责被撤销科级 ...
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也就是51元工资，一直到现在还是领着51元的工伤工资（注；现在厂承认我领的是工伤补助）。到2007年厂被个人买断，以前是国营企业，当时他接收厂的时候是 ）劳动部门说他不盖我们也没办法。所以委托哪位律师可以帮忙其它条件都不是问题。还有工伤补助；工伤医疗；工伤就业；工伤津贴这些是怎样发放的？必有重谢！！！ ...
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想咨询一下律师，这样我可不可以告他损坏名声，的赔偿精神损失！还有只是怀疑而没有证据，他却不发工资。他算不算是故意扣留。 假如劳动局解决不了，我们可以怎么 采取这样的方式押住员工两个月工资，（两个月工资金额3000元以上）也没有当场抓获！视频那样可以作为证据吗？构成犯罪吗？厂方可以因这个理由不发工资吗？ ...
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。现在过年了，想和老乡一起回家。就立即和老板提出辞职，她也没说什么，只是感觉她不着急给我们结算工资。我想请问一下，我们这样没签合同，又这样马上辞职，又想在近几天内结清工资。可以吗？还有请问，没签合同，一个月以上，一年以下。支付双倍工资的事。是指包括最开始的一个月 ...
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不知道如何是好再这样下去。在这样下去我整个人都要崩溃了。不知道如何是好。 希望有好心人帮我们出一下头!还有如何才能要回我的劳动工资呢我来几个月了他们都没有定合同书。这样也可以告他们吗 这样是不是算离职呢 还有老板说厂有厂规的。坚决不给工资还能什么办...
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