员工非主动离职也未违犯过公司相应规章制度。是否有权利要求公司给予一定比例相应年终奖补贴？法律有否支持（劳动合同里面未明确有年终奖，但去年是有发放的）今年肯定也是有的，另外离职原因是与新领导不合，故意虚造证据给公司（此条已经向公司澄清）。...
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劳动合同时从2010年10月13日至2012年10月12日，签订合同时约定每年服务满12月31日即可享受多一个月基本工资的奖金（13薪）、年终分红，但公司在10月12日与我终止劳动合同，请问这种情况是否可以要求公司把年终奖和分红按月折算赔偿？...
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工资，但因中途厨师与管理员闹矛盾时，老板曾说过：“好好干，干的好年底奖金会给你一点”，现在这个厨师因家中母亲病逝需提早回家（合同未到期），并提出要求公司支付年终奖等事（合同上未注明年终奖），请问公司需要支付吗？另外还发现一个问题，这个厨师来报名时的身份证是假的， ...
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万元。2014年6月份我离开村镇银行另谋发展，我能否要求公司对本人今年1－5月份工作期间领回年终金？（一年8万元每月约6666元，5个月约33000元,但公司答复是需工作满一年才可领取年终奖）。2012年初公司出资15万元以公司名义给我配备了一辆公配车，该车总价款25万元， ...
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公司属于有限责任公司，本来年终有分红和年终奖，现在将近年关，老板想更改公司为一人所有避免发放年终奖金，这个行为是否合法，我们的年终奖金是否就此大水漂。老板的行为我们能否告他...
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我是08年11月份辞职的，现在原单位发年终奖励，按照原单位以前的作法，发年终奖的时候都会按月份给已经辞职的人折算奖金的，可是今年却不给我们已经 了，解释是单位的政策变动了。我一年在原单位干了十一个月，到头了却一分钱的年终奖励都拿不到，不知道单位的作法是否违反劳动法的规定啊？请法律专业人士提供个咨询啊。 ...
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同志们，我现在在一有酒店上班，是一名服务员，每个季度都要发100元超市购物券和600元的季度奖，可我2月份小产，请假六天在家休息，现在发钱，上边却说我不是满勤不给我发100元购物券，还扣了我一个月的季度奖，还有到时半年季度奖也要扣一个月，年终奖也得扣一个月，这样合理吗？急!急!急!谢谢！！！...
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同志们，我现在在一有酒店上班，是一名服务员，每个季度都要发100元超市购物券和600元的季度奖，可我2月份小产，请假六天在家休息，现在发钱，上边却说我不是满勤不给我发100元购物券，还扣了我一个月的季度奖，还有到时半年季度奖也要扣一个月，年终奖也得扣一个月，这样合理吗？急!急!急!谢谢！！！...
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年关于绩效考核的资料，有工资单，也有2010，2011年关于发十一奖金及年终奖的公告（全部来自公司内部网站），考评里也明确了以上三种奖金的计算 （人事部门邮件全公司通知），只是现在借口没有资金一拖在拖 另外关于十一奖金，年终奖金和绩效奖金，合同里没有体现， 但是自2010年工作以来可以用手里的资料证明 ...
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本人于2011年11月请假30天，原公司以此为由拒付我年终奖金，可公司的合同附加条例上写的是连续1年请假超过30天取消年终奖金，我想问一下，它是否应付我年终奖，我应如何处理。...
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