，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函的第四条规定：“因用人单位的 对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据省政府的《广东省职工社会 ...
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，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函的第四条规定：“因用人单位的 对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据省政府的《广东省职工社会 ...
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理由不充分，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条、第二十二条、第二十九条、第三十条、 问题的请示》的复函规定第二款“用人单位依据《劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。由劳动者本人提出解除劳动合同 ...
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理由不充分，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条、第二十二条、第二十九条、第三十条、 问题的请示》的复函规定第二款“用人单位依据《劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。由劳动者本人提出解除劳动合同 ...
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理由不充分，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条、第二十二条、第二十九条、第三十条、 问题的请示》的复函规定第二款“用人单位依据《劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。由劳动者本人提出解除劳动合同 ...
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理由不充分，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条、第二十二条、第二十九条、第三十条、 问题的请示》的复函规定第二款“用人单位依据《劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。由劳动者本人提出解除劳动合同 ...
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年11月8日依法向上诉人送达了《劳动监察询问通知书》，要求上诉人在十日内向被上诉人提供营业执照、职工花名册、劳动合同等资料并接受询问，而上诉人没有在 程序合法。至于上诉人认为被上诉人对其作出处罚前没有进行听证，程序违法，因《广东省行政处罚听证程序实施办法》规定，对法人或其他组织处以5万元以上罚款，才 ...
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日已修改为“对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部，下同)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动 日，缺乏事实依据。其认为原判违反法不溯及既往的原则，错误地适用《广东省劳动合同管理规定》，请求二审改判被上诉人支付生活补助费给上诉人的理由不成立，本院不予 ...
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树森自1974年1月份起已是水运公司的职工，并于1996年1月1日与水运公司订立了无固定期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运 十二个月的月平均工资的依据，因此，可参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]155 ...
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年4月起离岗自谋职业，因此，应视为停薪留职。参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]155号 机械厂是水运公司的下属企业，林顺胜原系水运公司的职工，后与顺德市陈村交通机械厂签订了劳动合同，但林顺胜的社会保险一直是由水运公司购买的。 ...
//www.110.com/panli/panli_51553.html -了解详情
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