坚持德才兼备的原则，实行择优聘任，不搞论资排辈。2.聘任权限。专业技术人员均由单位聘任，但高级专业技术职务干部在聘任前，须征得部人事教育司同意。3.聘任程序与 单位人事处、科、室。不设人事处、科、室的单位，在办公室设专职或兼职人事工作干部。(二)人事管理机构的任务和职责人事管理机构的主要任务，是负责本 ...
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的具有专业知识、生产经验及组织能力的各级管理人员和与生产产品相适应的工程技术人员。企业应有组织机构图，所有负责人员应用书面形式列出各自的职责，且应有责有 企业的质量管理由厂长(经理)负责。质量管理部门应配备一定数量的质量检验人员、专职和兼职的质量检查人员，并有与检验要求相适应的仪器、设备。第五十五条 ...
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安全作业证；考核工作由乙炔厂(站)负责人组织；2、乙炔厂(站)领导干部和工程技术人员的考核由省、自治区、直辖市化工厅(局)负责组织；3、新工人上岗独立 第四十四条 (储运资质)溶解乙炔储存、运输的单位应取得相应资质，有专职或兼职人员负责溶解乙炔气瓶的安全工作，制定事故应急救援预案。第四十五条 (储运 ...
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人员，建立专门机构。其他企业可根据工作需要，明确承担专利工作的机构和专职或者兼职人员。企业专利工作机构的具体组织结构及管理模式，可根据本办法要求并结合 专利权、专利申请权数与同期研究开发投资额比，年度专利权、专利申请权数与企业技术人员数比等；(三)专利收益指标，包括自主开发专利和引进专利的收益；(四) ...
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人员，建立专门机构。其他企业可根据工作需要，明确承担专利工作的机构和专职或者兼职人员。企业专利工作机构的具体组织结构及管理模式，可根据本办法要求并结合 专利权、专利申请权数与同期研究开发投资额比，年度专利权、专利申请权数与企业技术人员数比等；(三)专利收益指标，包括自主开发专利和引进专利的收益；(四) ...
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业务上受上级安全机构的指导。第六条 矿山企业应建立健全安全机构，配备必要的技术人员和工人(有石棉、矽尘危害的矿山，应按接触粉尘人数的3～5％ 真正做到人人管生产，人人管安全。每个矿山都应建立群众性安全监督检查机构，班组设兼职安全员，形成群众性安全活动网。第九条 矿山企业必须认真实行安全大检查制度。矿 ...
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可根据受聘员工的岗位和实际情况实行职等工资、岗位工资、项目（课题）工资、兼职工资、科技成果转化提成、科技成果入股分红等模式，也可实行年薪制。第十九条 参加培训域培训不合格的，年度考核不能确定为优秀等次。第三十八条专业技术人员继续教育应在各级人事行政部门统筹规划、指导下，由各业务部门制定计划，确保工作 ...
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我国加入WTO的需要，加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀企业家和研发人员。继续深化国有企业“三项”制度改革，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人 市场体系，制定双向兼职、短期工作、项目合作等灵活多样的人才流动政策。鼓励专业技术人才进入经济领域，提倡企、事业单位专业技术人员，在完成本职工作和 ...
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硕士研究生、博士研究生进入企事业单位工作的，可以先聘任中级以上、副高级以上技术职务，再行评审；普通高等院校本科及其以上毕业生和紧缺专业专科毕业生来徐的， 负责人外，鼓励企事业单位的专业技术人员和管理人员在完成本职工作、不侵犯国家和单位的知识产权及经济技术权益的前提下，兼职从事高新技术成果转化、参与企业 ...
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各种规章制度，建立正常的研究工作秩序，树立良好的工作作风。10.根据工作需要聘任室兼职秘书。 第十六条 正、副研究员1.在室主任领导下指导全室的科研工作， 。5.培养和指导研究生。 第二十条 主管技师1.在上级技术人员的指导下，制定与本室科研工作相关的技术操作规范和仪器设备的操作规程，拟定课题研究中的 ...
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