通过兼职、辞职和停薪留职进行流动的，必须符合国家规定的合理流向。专业技术人员兼职、辞职和停薪留职，不得泄露国家机密，不得侵害本单位合法权益，不得影响本单位正常工作 技术和经济权益的行为，有权予以制止，或责成其赔偿损失，或责令其终止兼职活动。情节严重的，可诉请司法机关处理。 第三章辞职第十八条专业技术 ...
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三者的利益关系，集中主要精力做好本职工作。第四条 纳入本办法管理的专业技术人员兼职活动有：(一)实行八小时工作制，在八小时工作时间以外进行的；不实行 能够在工作时间内完成所在单位按岗位责任制确定的任务；(二)实行课题招标承包制、技术经济承包责任制的，能够保证工作任务进度和质量的；(三)实行授课时制的， ...
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、个人三者的利益关系，集中主要精力做好本职工作。第四条纳入本办法管理的专业技术人员兼职活动有：（一）实行八小时工作制，在八小时工作时间以外进行的；不 能够在工作时间内完成所在单位按岗位责任制确定的任务；（二）实行课题招标承包制、技术经济承包责任制的，能够保证工作任务进度和质量的；（三）实行授课时制的， ...
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收入达到纳税标准的，应按规定纳税。第四章组织和管理第十三条专业技术人员兼职活动纳入人才市场，由各级人才交流服务中心(以下简称人才中心)会同有关部门组织和 科技进步等奖励条件的，一般由本单位向主管部门申报，本单位不予申报的，兼职单位可以向主管部门申报。需要申请专利保护的，按专利法有关规定办理。关联法规： ...
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进行兼职活动，应向本单位缴纳一部分收入，具体办法由单位和个人商定。 第十五条专业技术人员兼职活动获得的收入，应依法缴纳个人收入调节税。单位获得的兼职 之一。并可申请科技成果奖。 第十七条单位全面完成国家计划，积极支持和组织兼职活动，促进科技与经济联合，取得突出经济效益或社会效益的，由主管部门或政府给予 ...
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1、审报职称事业机构能否用兼职业绩； 2、专业技术人员兼职是否违反规定...
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我是一名事业单位编制的眼科医生，近日有人问我借用毕业证书复印件，用于办理眼镜店隐形眼镜的执照，请问，浙江省有没有事业单位卫生技术人员在外兼职的相关法律文件？...
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了的，可按照合理的流向和学用一致的原则，采取招聘办法调剂解决。招聘的专业技术干部，可以签定合同定期聘用，也可协商调动。 ３．借调。单位为完成某项科技 的专业技术人员，可参照本条规定办理。 ４．专业技术人员兼职、兼课的报酬。在兼职、兼课期间兼职的，可全部领取聘请单位所发津贴，也可按单位与个人商定的比例 ...
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卫生行政部门批准，不得抽调和招聘中、小学教师到非教学部门工作；不得抽调和招聘护理人员到非医疗部门工作。 二、人才流动必须按照现行干部调配的有关规定，办理手续。不 ，所得收入的百分四十归之个人，百分之六十上交原单位。党政机关的专业技术人员兼职，必须严格遵守中央和省、市委的有关规定。 八、对国家计划外的大 ...
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科学技术转化为生产力及生产力的发展；(二)必须履行岗位职责，完成本职工作；(三)保护本单位技术经济权益；(四)不违反党和国家的政策、法规和规章制度；(五)量力而行，对所 兼职的，个人所得部分应不低于30％。 第十七条 专业技术人员和管理人员在兼职活动中，因公发生伤亡事故，其医疗、安葬、抚恤、困难补助等 ...
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