支付劳动者经济补偿金的 -全站搜索

因借调引发的劳动纠纷案例

认定事实不清，适用法律不当，错误地驳回上诉人要求补办社会保险、支付克扣工资和支付经济补偿金的请求。请求二审撤销原判，重新作出公正判决。 2、诉讼费由工作强度进行工作，而仅发给解聘过渡期的基本工资和地区补贴，此作法违反了劳动法关于"用人单位应当与劳动者签订劳动合同"的规定，被上诉人虽未与上诉人签订劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-298204.html -了解详情

劳动合同补偿金扣税吗？

程某在一家网络公司工作。最近，公司因亏损裁员，裁到了他的身上。网络公司经理与程某谈话后，双方协商签订了解除劳动合同协议书。其中约定，自即日起的。但网络公司在向程某支付经济补偿金时，所扣缴的个人所得税却是错误的。其理由如下：从税收的角度来说，如果把劳动者这样获得的一次性经济补偿，直接作为工资、薪金所得 ...

//www.110.com/ziliao/article-297945.html -了解详情

未签订劳动合同获得双倍赔偿的案例分析

11月26日，被告无故将原告辞退，没有按照劳动合同法的规定支付经济补偿金和代通知金。原告为维护自己的合法权益于2010年11月26日向鹤壁市劳动人事争议，所以该请求不应支持”。原告认为该项裁决理由违法不能成立，理由一、劳动者处于弱势地位没有能力也没有义务举出该项证据，单位为了规避法律风险不主动提出， ...

//www.110.com/ziliao/article-286020.html -了解详情

对不辞而别的员工，劳动关系如何处理？

关系的手续，但李某置之不理。李某自己提出辞职，不存在支付经济补偿金以及2008年4月、5月的工资问题。案件结果：经仲裁庭调解，双方达成调解协议：1 提交的辞职书、离职转单等均可以证明双方劳动关系已经事实解除，而且还可以结合劳动者近期是否到公司工作，是否已在其它单位就业等方面来断定双方劳动关系是否解除 ...

//www.110.com/ziliao/article-272363.html -了解详情

用人单位应当在何时支付解除合同经济补偿

支付经济补偿金，因此常常导致机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。【风险提示】《劳动合同法》第50条第2款规定：信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备；（4）公司为员工配备的工作工具、工作服、设备及其它办公用具等。员工未按照本合同约定履行交接义务的， ...

//www.110.com/ziliao/article-266952.html -了解详情

用人单位应当在何时支付解除合同的经济补偿

支付经济补偿金，因此常常导致机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。【风险提示】《劳动合同法》第50条第2款规定：信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备；（4）公司为员工配备的工作工具、工作服、设备及其它办公用具等。员工未按照本合同约定履行交接义务的， ...

//www.110.com/ziliao/article-266639.html -了解详情

用人单位应当在何时支付解除合同的经济补偿

支付经济补偿金，因此常常导致机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。【风险提示】《劳动合同法》第50条第2款规定：信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备；（4）公司为员工配备的工作工具、工作服、设备及其它办公用具等。员工未按照本合同约定履行交接义务的， ...

//www.110.com/ziliao/article-266627.html -了解详情

员工工作年限的举证责任如何分配？

经劳动仲裁委员会裁决后，李某不服，遂向人民法院起诉，要求判令某宾馆支付其经济补偿金32000元。审理过程中，因未签书面合同，双方均未向法院提供直接工作年限为8年计算其经济补偿金。【评析】笔者同意第二种意见。具体理由如下：本案是一起劳动争议纠纷案件，如何分配劳动者与用人单位的举证责任是本案问题的 ...

//www.110.com/ziliao/article-241593.html -了解详情

上诉人张清国、上诉人泉州中泉国际经济技术合作（集团）有限公司因船员劳务合同纠纷一...

止的二倍工资。被告认为，被告不应承担仲裁裁决以外的其他责任，没有义务为原告缴纳合同期限外的社保，支付经济补偿金和双倍工资也无依据，公积金不属劳动争议，缴纳社会保险费用，系适用法律错误，且超过诉讼时效。首先，劳动者和用人单位之间因缴纳社会保险费而产生的纠纷，属于行政征收法律关系，不属于劳动争议纠纷，不 ...

//www.110.com/panli/panli_26095547.html -了解详情

劳动合同补偿金扣税吗？

程某在一家网络公司工作。最近，公司因亏损裁员，裁到了他的身上。网络公司经理与程某谈话后，双方协商签订了解除劳动合同协议书。其中约定，自即日起的。但网络公司在向程某支付经济补偿金时，所扣缴的个人所得税却是错误的。其理由如下：从税收的角度来说，如果把劳动者这样获得的一次性经济补偿，直接作为工资、薪金所得 ...

//www.110.com/ziliao/article-227351.html -了解详情