、消费价格指数等指标的研究分析，进一步完善最低工资保障制度，适时调整最低工资标准，定期发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本等相关信息数据，为 程序和方法。对于不履行规范的工资集体协商程序、必备劳动标准缺漏、劳动标准规定不明确不合理的工资集体协议，要求在规定的期间内进行补充、修改、完善 ...
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的受理工作。⒉调查索证。村家庭收入核实工作小组负责按当地政府规定的家庭收入项目、计算标准和计算方法，采取入户实地调查、单位邻里走访、信函索证和 不能出示有效收入证明，又无务工所在地或当地城镇自谋职业评估标准，还不宜比照当地最低工资标准计算的，可比照本村或本乡镇(街道)农村劳动力人均收入计算。⑷离退休金 ...
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国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。对不按我省发布的最低工资标准支付农民工工资、延长农民工工作时间 ，通报表扬专项检查行动工作先进地区和先进单位，并推荐参加全国解决拖欠农民工工资工作先进地区和先进单位的评选活动。 2006年10月28日 附件：河南省农民工 ...
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工资是企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或 企业工资分配宏观调控体系。要在认真执行工资指导线、劳动力市场工资指导价和最低工资标准的基础上，建立企业工资支付的两项监控制度，即：建立企业欠薪报告制度， ...
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工资。其中，履行规定程序降低工资支付标准的，按降低后的标准计算应发工资，但不得低于当地最低工资标准;延期支付工资不得超过30日，超过30日视为拖欠 人员名单报市联席会议办公室。各职能部门要各司其职，密切配合，共同推进解决企业工资拖欠工作扎实有效开展。劳动保障部门要加强协调指导，加大督导检查力度。国资委 ...
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工资。工资额不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准（含试用期）。支付给矿山井下职工的工资不得低于省人民政府规定的矿山井下最低工资标准。第十七条有 八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施方面执行国家有关规定。不得安排其从事过重、有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。第二 ...
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到位。二、进一步加强对城乡居民低保工作的规范化管理各区（市）县要依据有关规定，切实规范低保审核审批工作程序，坚持民主评议，严格执行“三榜公示”规定， 生活，又有利于调动低保对象中有劳动能力人员就业积极性的原则，使低保标准与最低工资标准和失业保险金标准之间保持适当的差距，形成合理配套、相互衔接的标准体系 ...
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工商行政管理部门应当予以协助。具体办法由市劳动、工商行政管理部门协商后另行规定。 失业保险基金存入银行后，按照城乡居民储蓄存款利率计息。 四、 失业保险费 县(市)就业管理服务局(处)试工期，在试工期间按市、县(市)城镇企业职工最低工资标准的50％从促进再就业经费中拨付该用人单位，作为工资性补贴。 十 ...
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实施；负责政策性安置和调配工作。(五)拟订企业职工工资的宏观政策和措施；拟订企业工资指导线和最低工资标准、企业工资收入调节和国有企业经营者收入分配的有关政策 。其中厅长1名，副厅长3名(不含纪检组长)，正副处长(主任)26名(含机关党委专职副书记)。为离退休干部服务的机构和人员编制按有关规定另行核定。 ...
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人民政府办公厅关于进一步解决部分企业职工生活困难问题的通知》(桂办发(1996)58号)的规定，继续实行基本养老保险费缓缴制度。对累计欠缴养老保险费超过一年的特困企业，从缓缴期满后第13个月起，社会保险机构仍应按当地职工最低工资标准发给养老金；如社会保险机构养老保险基金积累额不足支付6个月养老金的， ...
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