休息，等待通知上岗，待岗期间，被告未给原告发放过工资、生活费，后原告经过查询后得知，被告并未给原告办理社会保险手续，没有缴纳社会保险费，致使原告已达到退休 请求”。原告诉称“厂方非法扣押其2000年左右的一个月的工资420元，全体员工都扣”，实际情况是，2000年4月，单位领导和职工人为的造成严重的 ...
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原审法院依法向劳动局员工董某某进行了调查，其称，花名册上的公章是劳动局所盖，但自2007年起，用人单位只要将签订劳动合同的情况报告给劳动局即可进行备案 与张成立同页的其他18名劳动者的书面劳动合同，以及光明公司依法为张成立缴纳社会保险的事实，可以佐证光明公司与张成立续订了2008年5月至2010年4月 ...
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、原告的邮政储蓄存折、华美公司员工工作证、原告的健康体检合格证等全部证据予以采信；被告华美公司提交的王建兵等三人写给劳动监察支队举报中心的书面 已协商解决的劳动争议为内容，提出要求被告继续履行劳动合同、为其补办社会保险手续并缴纳2003年3月至今的各项社会保险费、双倍支付2008年全年工资43 200 ...
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执行。原告从事驾驶员工作，平时被告以转账方式支付原告月工资1,800元。被告未为原告缴纳工作期间的社会保险费。2009年2月20日，百脑通公司口头 存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。本案原告与其他单位协议保留社会保险关系的同时与被告形成特殊劳动关系，原、被告之间纠纷不适用以劳动法调整。且 ...
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劳动关系的双倍赔偿金，2,192.92元×4个月×2倍=17,543.36元。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但由于实际操作上的原因，现已无法再为滕某某 日至2009年4月13日在得宣公司工作，有员工履历表、考勤记录证明。期间得宣公司未为其缴纳综合保险，且拖欠其2009年4月1日至2009年 ...
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终结。原告商丘缔华房地产开发有限公司诉称，被告是商丘万兴物业管理有限公司的员工，因其无故旷工被该公司开除，现睢阳区劳动争议仲裁委员会裁定原、被告存在 的赔偿金共计3个月并支付拖欠的3个月的工资。关于被告要求原告为其缴纳社会保险的请求，由于原告没有为被告建立劳动保险账户应有劳动行政部门对其进行处罚，对此 ...
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终结。原告商丘缔华房地产开发有限公司诉称，被告是商丘万兴物业管理有限公司的员工，因其无故旷工被该公司开除，现睢阳区劳动争议仲裁委员会裁定原、被告存在 的赔偿金共计3个月并支付拖欠的3个月的工资。关于被告要求原告为其缴纳社会保险的请求，由于原告没有为被告建立劳动保险账户应有劳动行政部门对其进行处罚，对此 ...
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城区居民户口的农民工以及城镇户籍人员（有违反计划生育政策、犯罪记录、未办理广州市居住证、未缴纳社会保险、未签订一年及以上劳动合同五种情况之一的人员除外，具体 以重点高校目录为准。 9 和谐劳动 关系 1a企业的员工（3分）；2a企业的员工（5分）；3a企业的员工（10分） 市人力资源和社会保障局 只 ...
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2009年度年休假为10天，李甲已休年休假5天。另，法院经向上海市黄浦区社会保险事业管理中心(以下简称黄浦社保中心)查询2009年8月外服公司为李甲缴纳社会 日止的劳动合同。2007年年底，维尔坦公司为减少“四金”支出以及给公司老员工缴纳住房公积金，与外服公司协商劳务派遣事宜。时任维尔坦公司总经理的陈 ...
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诉权在立法上缺位。 第三条 下列纠纷不属于劳动争议纠纷： （一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （二）劳动者与用人单位因住房制度改革发生的 、行政法规另有规定的除外。 值得注意的是：本条最后说明：劳动者举证证明未给用人单位造成损失那么也就出现一个违约与侵权的竞合问题。如果劳动者违反竞 ...
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