经济补偿金的主张，法院不予支持。同时，鉴于上述期间双方劳动关系存续，且泛太公司未举证证明代某未出勤系其个人原因造成，故其应依据《河北省工资支付规定》， ，劳动关系应当继续存续。在劳动关系存续期间，泛太公司应当向代某支付相应的生活费。故泛太公司的上诉请求缺乏依据，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚， ...
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济世堂中心在原审法院起诉称：我中心与巩某不存在劳动关系，其不接受我公司管理，我中心不为其发放工资，不服仲裁裁决，故诉至法院请求判令：一、 所依据的事实，或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，巩某提供 ...
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约定未能按时出勤和完成工作量而拒绝支付其2009年6月至11月的奖金，但是施捷达通公司没有证据证明马某在上述期间未按时出勤和完成工作量，且双方约定的 某基本工资的情况下以马某擅自离职为由拒绝支付马某上述期间的奖金，没有合同依据和法律依据，本院不予支持。综上所述，施捷达通公司的上诉理由不能成立，一审判决 ...
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和原单位合同到期后，公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未 的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作，但是原 ...
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形式提交的。但公司要求我做到4月底，由于公司的一些作为。本人不愿意做到四月底，所以如果到三月份正常离职日期后，公司不给办离职证明的话，我是否可以维权？因为这关系到公积金领取和社保的问题，然后再就是辞职报告是两位领导帮我提交上去的，如果到时候老板不承认怎么办？我让同事帮我书面出个证明 ...
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和B公司不是同一个法人，在签B公司合同的时候，在时间那里手写了是由于公司调动转入了B公司。A公司也没让我办离职手续，没有离职证明，也没有解除劳动合同证明 生效吗？ 3、因为已经连续交失业金满一年，我是农村户口，请问如果我有A公司的终止劳动合同这么，我可以拿到一次性补助吗？ 问题比较多哦，还劳烦大家帮我 ...
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2012年6月1日离职，进入河南某科技公司，泄露了其公司商业秘密，即培训相关信息，导致其业务量下降，给该公司造成了损失，但没有任何证据证明张某泄露了其 ，也从未收到过任何保密费。法院认为： 1、该公司未能举证证明张某泄露过公司商业秘密，也未能证明公司的具体损失，故法院不予支持。 2、根据《劳动合同法》 ...
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九点之前如果没接到你的电话就按旷班算，连续两天旷班你就可以办离职手续了。想清楚！” 我当时很郁闷，不是餐厅副理已经给我批假了么？我现在应该是属于休假 去医院开。第二天一大早我就去医院开了，开好就赶紧去单位了，把正规三级甲等医院的诊断证明和假期交到餐厅经理手上后，他居然说，现在请三天以上的假期，都必须把 ...
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争议仲裁委员会作出的仲裁裁决驳回了新消公司的申诉。新消公司不服，诉至法院。另查明：新消公司在与孙爽解除劳动合同后没有向孙爽支付竞业禁止经济补偿金。孙爽与 孙爽竞业禁止的经济补偿金，且现有证据并不能证明孙爽离职后到腾达公司从事了竞业禁止的相关工作，腾达公司对新消公司的说法也不予认可，因此，新消公司的上诉 ...
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尊敬的律师： 您好！ 我是南京某外资生物企业的一名员工。 简单说一下离职该公司的经过： 我在南京江宁某外资生物企业工作，2010年7月工作至今，贡献很 有一些证据，包括1）6日-11日的正常上班记录和邮件证明；2）第二季度我的加班记录，每天加班1-3小时不等，但都没有加班费；3）我在2010年末期以及 ...
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