我是还未毕业的应届生,去一家公司面试成功之后,公司直接就让我签了劳动合同,上面说要离职的话,要提前3个月书面申请,3日不汇报工作,按自动离职处理,我毁约就赔300元钱。现在,我发现公司存在着欺骗性质,我就没有去公司了。请问,签订的劳动合同,是否有效?...
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1、我要不要打印一份在职证明,公章在我这里,我可以用。有必要吗? 2、我自动离职也可以要到双倍工资补偿吗? 3. 社保一直公司在交。这算不算证据呢? 4. 呢?如果老板不同意怎么办呢?我担心这个呢? 5.如果老板现在要与我签订合同,我该怎么办,难道此前的补偿就没有了吗?我该不该签呢? 非常感谢您了。...
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我2011年12月进入侠客行网吧工作.我于2012年03月10日正常申请了30天自动离职的,但离职后公司不予以结算清加班费奖金等.请问我可以通过劳动法相关规定追讨工资吗?公司并没有和我们签订劳动合同.....
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于2009年5月至2011年1月就职于某单位,但是一直未签订劳动合同和办理社保,1月20日我自动离职了。但是最后半个月的工资单位以我未提前告知就离职为由 举报未签订劳动合同和社保,需要提供什么资料。注:此单位发工资一向是现金支付且没有工资条。手上唯一的证据就是QQ上老板叫我做事的聊天记录,我该怎么办?...
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律师您们好! 请问公司有私定辞职要提前60天的权力吗?我的试用期已满,仍没有转正加工资,我要辞职,公司告诉我要提前60天,不然不给受理,公司说转正加工资和 算我是正式工作,这样我是不是被骗了,我旷工离职会造成违约,而罚款吗?我自动离职,公司有权不给我受理终止合同证明吗,不给我受理社保,医保,解除关系吗 ...
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公司叫我过去上班于是我口头说要辞职并谎称回家有急事'店长说可以请事假回家但是离职要提前一个月''事假回来还要带好事假原因单(我跟公司谎称家人生病住院)但是 并且事假过后我也没有单子,请假条已经写好了,第二天我才寄过去的辞职信, 请问各位律师用人单位会按旷工或者自动离职处理么'我有权解除劳动合同么?他们 ...
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。 2.违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度,或者规章制度违法;或者规章制度没有经过职工代表大会讨论通过及公示;或者职工违纪行为较轻,却 用人单位往往不承认主观上解除与劳动者的劳动合同,而称是劳动者自动离职。 二、用人单位承担违法解除劳动合同法律资任的形式 法律责任,是指由于 ...
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面试的时候签订了劳动合同,因为工作环境的原因,我上班一天就自动离职了。现在我要到另外一家公司上班,他们说我与上家公司的劳动合同还没有解除,不能入职。 我今天又去那家公司找他们办理离职手续,可是前台的拦住我说办理手续的人不在,要到下周,没办法办理,我觉得他们是故意不给我办理 ...
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今年4月份进入公司.所签合同三个月试用期,7月转正,到国庆放假回来(公司放假为6天,7号请假了一天),8号上班是突然接到通知说:"公司总经理叫我自动离职,理由是'工作期间与同事交流的语气不好'"这算不算被迫离职,有没有经济补偿?...
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了上司(是日本人),他想带他自己的人进不,所以现在在逼迫我们自己离职。 1,公司没有按我的实际工资交社保,是不是违法的,我是否可以维权? 2,我 天,那么我现在是否可以要求公司补偿我45天的产假工资? 3,公司现在是希望我们自动离职,但我们有找公司的中方负责人谈话,我做了3年半左右,如果按劳动法的话, ...
//www.110.com/ask/question-519079.html -
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