＿＿为周期，总工时＿＿ 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的 ；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、服务期与竞业限制（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其 ...
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11、五张车票,拟证明肖小林在治疗期间支付了交通费40元； 12、住院病历费用清单，拟证明肖小林住院期间共支付了医疗费3717.09元； 13、关于肖小 发生争议，即向宜章县劳动争议仲裁委员申请仲裁，对仲裁决定不服再向法院起诉。故被告肖小林要求一次性结清今后的因工残废抚恤费的请求，不属于人民法院的受 ...
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申诉请求应当予以驳回；社会保险征缴义务主体是劳动保障行政部门，被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动仲裁和法院受理劳动争议案件的范围，被告要求补办社会保险没有 证据四没有异议；证据五只能证明被告在别的单位办理保险，但是原告公司也需要为被告购买保险；证据六福田公司的工资表是税后工资，这份工资表 ...
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工资、保险费和服装费；街道负责巡防器械、办公用品和奖金及增配队员的工资等费用；各街道每年必须按每社区12 000元的标准落实巡防经费，确保经费到位，专款专用 ，而肖煜未在法定的60日期限内就经济补偿金问题申请劳动争议仲裁，且没有证据证明当时存在不能提起仲裁申请的不可抗力或其他客观事由，故肖煜对荷晏社区 ...
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调整；甲方给乙方每月支付工资750元(按每周六天工作制计算)；甲方不提倡乙方加班加点，但确因工作需要必须加班加点的，由部门主管填写《员工加班申请表》，经 ，对张旺全、湖南国际影视会展酒店管理有限公司之间所争议的权利义务关系进行劳动仲裁是张旺全、湖南国际影视会展酒店管理有限公司向法院提出诉讼的前置程序， ...
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月1日起至 2016年4月30日止。2002年8月22日，因工作实际需要，双方又签订《职工学历培训合同书》一份，合同约定：中南厂同意吴伶参加 被侵害，未在法律规定的期限内申请劳动争议仲裁。中南厂要求吴伶赔偿培训费用61 266元和承担违约金60 000元的诉讼请求理由不成立，本院不予支持。原审认定事实 ...
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组成装卸队，在市场内根据经营户的需要为经营户从事装卸工作，按标准直接向经营户收取报酬，并按每次装卸的人数平均分配，被告不负责另行给原告发放工资。 反映情况，后向祁东县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。2009年4月10日，祁东县劳动争议仲裁委员会以刘平生等16申请人向经营户收取费用自行解决收入分配， ...
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请求。诉讼费2000元，其它费用300元(原告已垫付)由淮滨县妇幼保健院负担。 淮滨县妇幼保健院上诉称：1、上诉人对淮滨县劳动仲裁委员会(2005)淮仲字笫 小，李志保每月接产妇不足30人，平均每天工作时间只有2—3个小时，并且不需要遵守我院严格的考勤制度。原判按照每天12个小时来计算工作日加班费，不 ...
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仲杰和海航公司各承担１５０元。此外，海航公司亦向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决胡仲杰支付培养补偿费１９８００００元和违约金３１７１８８．４９ ，并支付费用后方可流动。如允许飞行员通过辞职方式流动，并被判决解除劳动合同，飞行员可得以从容解除劳动合同，原用人单位与接收单位根本不可能平等 ...
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］１０９号《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》，进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件 劳动合同的标的是劳动者的劳动行为，而劳动行为是依附于劳动者人身的劳动权利，任何人不能非法强迫。晨晓申请辞职，后经仲裁裁决、一审诉讼直至二审 ...
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