工作岗位和工作地点；（二）派遣人员数量和派遣期限；（三）有关劳动报酬、社会保险、经济补偿、管理服务等费用的支付方式和标准；（四）被派遣劳动者退回的条件 发生劳动争议的，按照劳动争议有关法律法规规定处理。劳务派遣单位与用工单位发生纠纷，按照民事纠纷有关规定处理。第四十七条本办法自2012年1月1日起施行 ...
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工作岗位和工作地点；（二）派遣人员数量和派遣期限；（三）有关劳动报酬、社会保险、经济补偿、管理服务等费用的支付方式和标准；（四）被派遣劳动者退回的条件 发生劳动争议的，按照劳动争议有关法律法规规定处理。劳务派遣单位与用工单位发生纠纷，按照民事纠纷有关规定处理。第四十七条本办法自2012年1月1日起施行 ...
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签订事故处理方案，由王胜利赔偿赵玉金10000元。原告自参加工作后，被告未为原告参加社会保险。2008年6月8日原告向新乡市凤泉区劳动争议仲裁 时限提出申请”不予受理。原告超出规定时间提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的权利。原告赵玉 ...
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，对外不能独立承担民事责任。《中华人民共和国行政复议法》第二十二条规定，“行政复议原则上采用书面审查的办法”。故新安县人民政府对新安联社的复议申请采用 农村信用合作联社应当按照法律规定从2002年起为邓建忠办理社会保险缴费手续，具体缴费数额依新安县社会保险中心计算。三、邓建忠的其他要求不予支持。邓建忠 ...
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用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。劳动部《违反行政处罚办法》也规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资以及解除劳动合同后，未 劳动法》第七十二条、第七十三条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”之规定，商丘大地保险 ...
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。原告再主张要求被告出具解除合同的证明并办理相关转出手续，因被告将原告的行政、工资、养老保险等关系转至一公司，原告并在一公司的新乡维多利亚项目部领取 不予支持。同时，刘小辉要求中建七局补交社会保险，应由劳动行政部门处理，不属于劳动争议受案范围，原审法院对此不予处理并无不当。综上所述，上诉人的上诉理由不 ...
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造成他人损害，则受害人对侵权之第三人产生民事侵权赔偿之权益，而工伤保险属于社会保险范畴，旨在保障职工因工作导致伤害时获得的必要救济，两个请求权均可独立存在 依据。原二审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，申请人的申请理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项 ...
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供热事故抢险预案，并配备专业的抢险抢修人员、仪器、设备和交通工具;(六)依法参加工伤社会保险，为从业人员交纳保险费。第十八条 热源单位与供热单位、供热单位与热 由责任方承担。第二十三条 供、用热双方发生争执时，当事人可向行政主管部门请求调解处理，或申请仲裁机关仲裁，也可向人民法院提起诉讼。第二十四条 ...
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中国南方航空股份有限公司湖南分公司（以下简称南航湖南公司）因与被上诉人史志凯劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（以下简称原审法院）（2008）开民 为南航湖南公司为史志凯办理社会保险转移手续；第四项内容为南航湖南公司将史志凯的飞行技术档案、体检档案及相关档案处理交南航湖南公司所在地的地区 ...
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请求合法”的诉讼请求于法无据本院不予支持，其“依法判令被告为原告办理各项社会保险待遇并承担由用工单位应承担部分，并赔偿原告相应的损失”的诉讼请求证据不足本院 经济补偿金516元符合相关法律、法规的规定，本院予以维持。但按照《违反行政处罚办法》第六条的规定，用人单位克扣劳动者工资的还应当支付赔偿金。根据 ...
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