：你与××公司的争议已超过劳动仲裁申诉时效”。 原审认为：根据《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所 ...
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与漯河××有限公司的争议已超过劳动仲裁申诉时效”。 原审认为：根据《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长孙艳 ...
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：你与××公司的争议已超过劳动仲裁申诉时效”。 原审认为：根据《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所 ...
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与漯河××有限公司的争议已超过劳动仲裁申诉时效”。 原审认为：根据《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长孙艳 ...
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支付加班工资的赔偿金，本院酌定为7468.27元。 五、原告是否为被告补交各项社会保险金并为被告办理失业保险待遇手续问题。原、被告形成了劳动合同关系，原告 人民共和国劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第四条、第十二条和 ...
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我公司支付各项维权费用的诉讼请求，没有任何法律依据，诉讼费应当按照法律的规定承担。综上所述，上诉人的上诉请求无任何法律依据，请求二审法院驳回上诉人 ，由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险费的缴费标准、期限及相关惩罚等， ...
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冯福明向本院答辩称：本案不属于人民法院直接受理范围。根据《社会保险费征缴暂行条例》第六条规定，社会保险的征收管理属于税务机关或劳动保障行政部门的管理范围。 年11月工作期间的养老保险的主张，本院不予审查，钟学文可以就养老保险费的补缴事项向劳动行政部门申请处理。原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》及 ...
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劳动仲裁时效。第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者 补偿金3120元，本院不予支持。我国《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定，国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级 ...
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6月间的法定节假日加班工资共3056元。但根据国务院有关全年节假日放假的规定，每年的法定节假日为10天，因被上诉人没有提供证据证明上诉人在此期间 补偿金3360元，本院不予支持。我国《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定，国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级 ...
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(MRI)，单光子发射电子计算机扫描装置(SPECT)、彩色多普勒仪；2、省劳动保障部门规定的价格昂贵的医疗仪器与设备的检查，治疗项目和医用材料。(三)上述检查 七条对瞒报。漏报缴费基数和故意拖欠基本医疗保险费的单位，将按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定给予处罚。第八条医疗保险经办机构按季 ...
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