分成比例和补助定额，由市和县(区)单独结算。由于其他经济措施，包括调整价格、增加职工工资、调整税率和减免税收等引起的收支变化，除有专门规定者外，都不再调整 。七、实行新体制后，凡属全国、全省和全市性的财政经济方针、政策、制度，包括工资、福利、物价、奖金、税法税率、开支(收费)标准、企业利润留成和各种 ...
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分成比例和补助定额，由市和县(区ぉ单独结算。由于其他经济措施，包括调整价格、增加职工工资、调整税率和减免税收等引起的收支变化，除有专门规定者外，都不再调整 。 七、实行新体制后，凡属全国、全省和全市性的财政经济方针、政策、制度，包括工资、福利、物价、奖金、税法税率、开支(收费ぉ标准、企业利润留成和各种 ...
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严重不负责任的官僚主义。一定要以对人民高度负责的精神，在生产建设中坚决执行“安全第一，预防为主”的方针，在“双增双节”运动和经济体制改革中切实做好劳动保护工作，教育职工严格执行劳动安全制度，防止事故发生。新闻单位要大力加强安全生产的宣传。二、省人民政府要迅速组织各地区、 ...
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：(一)维护公司法人财产权，确保公司资产的保值和增值，正确处理所有者、企业和职工的利益关系；(二)严格遵守公司章程和董事会决议，定期向董事会报告工作，听取 行使民主管理权力的机构。公司应坚持和完善职工代表大会制度。第四条公司职工代表大会接受同级党组织的思想政治领导，贯彻执行党的方针、政策和国家法律、 ...
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前，因为文革开始之后，工会组织陷入困境，职代会几乎停滞。 [3]刘元文：《职工民主管理理论与实践》，北京：中国劳动社会保障出版社2007年版。 [4]Andrew G 载《理论与改革》2012年第5期；冯同庆：《论职工董事、监事制度与职工代表大会制度的关系》，载《工会论坛》2001年第1期。 [5]周 ...
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按照规定程序重新审议、决定。 第二节 组织制度 第十三条 职工人数在一百人以上的企业，建立职工代表大会制度；职工人数在五十人以上，不足一百人的 。企业应当确定相应机构或者专人负责本单位厂务公开的日常工作。 企业工会应当组织职工对本单位实行厂务公开的情况进行民主监督。 第二十九条 实行厂务公开应当遵守 ...
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权利和义务 第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 法律、法规规定应当 的，而是精心培养出来的。 第三十三条国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。 县级以上各级人民政府制定国民经济 ...
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根据实际，自行选择。企业可根据本单位规模和下属单位情况，建立不同层级单位各自的职工代表大会制度，对本单位权限范围内的事务行使民主管理权利。第七条 应及时向工会提供需要公开事项的真实情况，支持工会依法开展工作。企业工会和职工应当遵守企业依法订立的规章制度，支持企业法人或负责人依法行使经营管理权。第二十 ...
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和国有控股企业、事业单位应当坚持和完善以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度。企业、事业单位准备提交职工代表大会审议、通过、决定的事项，应当于会议 十七条凡建立一级工会财务管理的工会组织，应当由工会会员大会或者会员代表大会选举产生工会经费审查委员会。经费审查委员会主任由相当于同级工会副职领导的人员 ...
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。第二章 管理形式第七条 全民所有制企业职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。职工在200人以上的企业建立职工代表大会制度；职工在200人以下的企业建立 、选拔使用干部提供重要依据。(五)企业的厂长(经理)任免、聘用或解聘，必须征求职工代表的意见；有条件的企业，经政府主管部门决定，可实行民主选举， ...
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