综上所述,原审法院认为,原告与被告所签护理员协议书,对工资待遇、作息时间均做了明确规定,并签字认可,直至被解除劳动关系,是双方真实意思表示。协议到期后, 已垫付,执行时一并执行)。上诉人郭**不服原审判决向本院上诉称:根据《劳动合同法》第三十条规定,河南省豫劳社(2003)12号文件规定,应由**医院 ...
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个月的经济补偿金,即从被上诉人同陶瓷四厂1992年建立劳动关系之日起到2007年6月双方解除劳动关系之日止。但经财务部审查:被上诉人同上诉人形成劳动 ;证据2,台港澳侨投资企业批准书;证据3,修武县人民政府与焦作予苑陶瓷公司签订的协议书,证明予苑公司向政府竞价购买陶瓷四厂破产财产;证据4,国宝行购买 ...
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公司职员宣布“刘某已不再担任公司总经理职务”。次日,M(无锡)公司就解除总经理职务向刘某发出终止协议书,刘某不同意。8月25日,刘某向某劳动争议仲裁 3次发出书面通知,要求AB江苏公司依法为其办理解除劳动关系的一切手续。6月26日,AB集团公司人力资源部作出《解除通知》,通知蒋某“自2003年7月1日 ...
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顺诚公司签订两份《经济性裁员协议书》(其中一份的落款时间为2002年11月28日)和《股东退股证明书》,约定双方解除劳动关系,确定陈裕伦的工龄为 陈裕伦在1998年至2000年的月收入为2250元,其中包括基本工资1260元,劳动竞赛奖600元,下乡补助70元,医疗补贴120元,股份分红200元。顺诚 ...
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,被告经雁江镇人民政府批准后制作了统一格式的《资阳市建兴玻璃厂职工退职协议书》。原、被告均在协议上签名盖章,雁江镇人民政府街道工业办公室在协议上监 这部分房地产退职职工应该是知道的。因此,上诉人自愿申请并与企业签订的具有解除劳动关系实质性内容的协议时,建兴玻璃厂即实业公司不存在欺诈行为。因此,双方所签 ...
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中心关于原告1999年10月办理自谋职业、2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动关系及该中心为原告自1999年10月至2001年9月缴纳养老保险的 中院(2004)东民二初字第68号民事判决书1份;29、青岛卓越公司发起人协议书1份(复印件);30、青岛卓越公司股票证1份;31、青岛卓越公司章程1 ...
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要求用人单位支付岗位津贴的,不予支持。 10、工伤职工在与用人单位解除劳动关系终结工伤保险关系后,主张继续治疗、工伤复发等费用的,原则上不予支持。但 ,且协议不存在可撤销的情形,则尊重当事人的意思自治,认可双方签订的协议书的效力。 26、用人单位安排劳动者加班的,正常工作日、休息日、法定节假日的加班 ...
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或者抢救记录;6、合格员工的证人证言;7、工伤后的赔偿谈判记录、协议书、录音。如果受伤职工是给包工头干活,必须要知道包工头的名字、年龄、身份证 劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系,解除劳动关系时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在 ...
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无效法院不予支持,用人单位有权终止合同,不需支付劳动者违法解除劳动关系赔偿金。 相关法条: 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第二十六条、第二十九条 31日,天津X有限公司提出与张X终止劳动合同,并将终止劳动合同协议书交给张X,该协议书张X没有签字。 张X终止劳动合同前12个月平均工资为3667元 ...
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要求用人单位支付岗位津贴的,不予支持。 10、工伤职工在与用人单位解除劳动关系终结工伤保险关系后,主张继续治疗、工伤复发等费用的,原则上不予支持。但 ,且协议不存在可撤销的情形,则尊重当事人的意思自治,认可双方签订的协议书的效力。 26、用人单位安排劳动者加班的,正常工作日、休息日、法定节假日的加班 ...
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