您好，我是99年10月8号进单位的，合同到2011年12月30号到期，单位将不继续跟我们签订劳动合同（单位2012年5月30号倒闭），单位领导说赔偿按照新劳动法来解决也就是从08年以后给我们赔偿，请问这合法吗？ 补充一点：08年后我们签订了三年劳动合同也就是到2011年5月31日，按照道理单位应该跟 ...
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您好! 请问我合同2011年9月1日到期，公司新来总经理在9月27日通知主管要终止我合同，请她处理，可是主管为留住我，一直在为我争取不走，也就 ），可是总经理不同意，他说9、27已通知主管，是主管没有通知我，公司不负责任，那请问我可以争取回这个月的补偿金吗？我现在还在上班，工作多交接要一段时间，请给我 ...
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06年2月进公司，到08年4月，08年4月合同续签到11年4月，因11年4月我在哺乳期，公司当时通知我，哺乳期到期后，合同终止，现在哺乳期已经到期，公司与我的合同关系也即将终止，请问赔偿金怎么计算，谢谢...
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年11月,2009年11月两次与公司签约,第二次合同于2011年3月17日到期.3月08日老板说因为全球没有人头,所以不能与我续约,我没有答应.公司 未书面通知解约,但也未与我签订无固定期限合同或其他形式的合同.公司最近在裁员,但目前我仍在岗工作.请问: 1.老板的书面通知,是否有效? 2.没有续约但 ...
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已经在公司工作6年多。现在在哺乳期，但是劳动合同马上到期了，（合同4月份到期，我的哺乳期10月份结束）我想请问如果在哺乳期内，公司不和我续签合同的话，我最多可以得到多少经济补偿金呢？ 另外如果公司和我顺延合同，到哺乳期结束的话，我是否还能拿到补偿金？这个补偿金怎么计算，含年终奖吗？...
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04年开始在现在公司任职，现在在哺乳期，但是劳动合同马上到期了，（合同12月份到期，我的哺乳期到2月份结束）我想请问如果在哺乳期内，公司不和我续签合同的话，我最多可以得到多少经济补偿金呢？如果12月份公司一定要解除劳动合同的话，我想知道会是怎么样的解决方法？是按一年补偿一个月这样么？还是说 ...
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我现在怀孕4个月了，我和单位的劳动合同是2月份到期。我只知道孕期和哺乳期是不允许终止合同的。但是听说合同自动到期单位是可以不跟我续签合同的。请问这样合法吗？...
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.10在一家公司应聘正式上班,公司给我签了半年的合同,即至2009.8.10到期,到期那天,公司人事部门有和我再续签两年的合同,截止到2009.8.19,人事部门再次通知,因公司老板要求不在续签劳动合同,具体哪天不上班,再另行通知,请问我可以得到多少补偿,(是否说满了半年,不足一年,按一年计算,要多 ...
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我现在在哺乳期，刚生完宝宝3天，我的劳动合同将于2014年12月31日到期，公司不跟我签订《劳动合同》，而只跟我签订《劳动合同补充协议》。我 通知书》的内容是给我两个选择：①同意与签署《劳动合同补充协议》（非《劳动合同》），②不同意则视为我自动离职。 请问我是否可以不签公司所谓的《劳动合同补充协议》， ...
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我走就当我旷工”。 2、如果我下年2月份劳动合同刚好在春节期间到期，会不会要延迟到期时间。如果不会，那我过完春节就可以不在会来公司上班吧。但它劳动合同有一条规定“要交接完工作才把工资结完给我”请问我应该怎么做？...
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