应保持清醒头脑,予以高度重视,要抓住有利时机,按照职业和岗位的需要加快专科专业结构和布局调整,争取在较短时间内改变目前状况。高等专科学校要积极承担 部门要组织力量,在深入调查研究,摸清毕业生供求情况的基础上加快专科专业的调整工作。 五、提供信息服务,加强宏观指导。理顺高等学校毕业生的供求关系,从教育 ...
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,努力扩大职业教育办学规模。(一)从现在起到2007年,要加大高中阶段教育结构调整力度,扩大中等职业教育规模,努力使中等职业教育与普通高中教育的比例达到 办学条件、教育质量和办学效益等方面的情况,把毕业生具有良好的职业道德、胜任工作岗位要求、顺利实现就业,作为衡量学校教育质量和办学水平的重要标准。(二 ...
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,经市政府同意,现将市教委拟定的《关于2003年治理教育乱收费工作的意见》转发给你们,请认真贯彻执行。治理教育乱收费是实践“三个代表 关于基础教育改革与发展决定的意见》(京政发 [2001]27号),加快农村义务教育管理体制调整工作,进一步加大对农村义务教育投入,建立和完善农村义务教育保工资、保运转、 ...
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对企业国有产权转让前,已办理企业内部退养手续的职工或企业按正常生产经营规模核定岗位并实行竞聘上岗后落聘下岗的职工等,按以下办法进行安置:(一)职工 企业解除劳动合同的职工一定数额的补助金。补助方案由企业提出,报经省国有企业资产调整工作办公室审核后实施。(二)企业产权转让中需要安置的工伤人员,其工伤待遇 ...
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情况,及时主持研究防治措施,协调解决有关问题。各高校党委、行政主要负责同志要坚守工作岗位,最近一段时间一般不要外出,遇有特殊情况确需外出的,要向省委高校 、呼吸科等高危科室的实习安排。对在防护措施较差医院实习的学生,学校可调整毕业实习安排。集中在外地安排实习的非医学类高校,在征得当地有关部门的同意后, ...
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其中明确标明工作岗位,期间公司多次调岗,并未修改劳动合同;本人于2014年4月续签劳动合同,合同简单,仅表明工作年限三年,并附有岗位及薪酬调整通知书; 此岗位为由提出调岗,被本人明确决绝,未达成协商一致,公司以本人不能胜任工作,违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同,并不予支付本人经济补偿金,我 ...
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健康的基础上对霜些特殊工作岗位依法定程序实行其他工是制度(含不定时工作制和综合计算工时制等),于2013年4月1日起调整上班时间为每天工作7 多出来的2个小时公司是否应该给予加班工资呢? 劳动合同上签的工资是2500,后面调整过工资为4000元,离职时的正常上班工资结算与加班工资应该按劳动合同上的还是 ...
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我怀孕7个月的时候公司因部门调整,人事部经理说没有合适的岗位要我停薪留职,我同意了,但是当我修完产假4月份回来的时候,人事部对我说没有合适的岗位,现在已经7月份还没有给我工作岗位,在这9个月没有工作这段时间公司没有给我一分钱,公司替我买了社保,但是这个社保钱要从 ...
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学校用足用好政策。加强中职学校规范化管理,开展办学资质重新登记注册工作。启动新一轮中职学校合格评估和县级职教中心标准化建设评估。进一步加强 20.优化人才培养结构。公布支持高校重点增设专业名单,组织开展年度高等学校专业结构调整工作,扩大应用型、复合型、技能型人才培养规模。组织开展人才培养培训调研,制订 ...
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的外国劳动者。我们知道,《劳动法》的根本目的是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。 无疑是实施智力引进规划的首要环节。其具体工作一般包括工作岗位分析、选聘条件分析、发布招聘信息、测试候选人和选择候选人等方面。 除了切实做好发布招聘信息 ...
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