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说你觉得哪里工资高就去哪里,问我做到什么时候,我说8月15号,随后让我办理离职手续,因8月7号下午身体舒服请假去医院检查,随后老板以我身体舒服为理由让我8月8号离职。我没有主动说我辞职干,公司会计我出了失业金证明,今天去办理失业金才知道在哺乳期合同自动延续到孩子满周岁,我想 ...
//www.110.com/ask/question-1157740.html -了解详情
我之前在深圳南山的一家公司工作,7月22日,正常辞职,该公司也出具了离职证明。本来离职的时候就应该结清工资的。但是该公司说要等到下个月15号才能结 而我却没有。在此期间,一直与该公司协商,均以莫须有的借口赖着。并且扬言,让我一分钱都拿到。我现在已经离开了深圳,请问下我能在我现在的城市申请劳动仲裁 ...
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的实践表明,在大量的侵犯劳动者合法权益的争议案件中,完全让劳动者举证证明自己的权利被侵害是公平合理的。 笔者认为,在审理劳动争议案件时,应根据劳动法的 证据能力的强弱等因素,根据不同的情况来合理分配举证责任。 1、对劳动者辞职、自动离职或履行劳动合同而发生的争议案件,我们认为这是一种平等主体之间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183148.html -了解详情
向单位提出辞职可领导同意,且告知依法30天后离职开解除劳动合同的相关证明,如果向劳动监察大队提起申诉能解决问题吗?辞职申请提交30日后我离去新单位报到的时间就只剩下19天了,时间上来得及吗?有什么较好的方法解决?...
//www.110.com/ask/question-135011.html -了解详情
律师您好: 我现在在一家单位上班,因单位一直肯上涨员工待遇,待遇相比同行业较低,目前,辞职员工较多,单位让我们目前在职的签竞业协议,但是我的合同是三年的, ,这复合劳动法么?我是是可以拒绝签,请好心律师回答,先谢谢了!是支付费用,但是太少了,都不够生活,我是否可以拒签,单位说签就离职证明,...
//www.110.com/ask/question-113801.html -了解详情
,面对各种各样的欠薪行为,权益受侵害者该怎么办?单位拖欠我工资,因此我想辞职,可是单位没有与我签过劳动合同,现在还欠我两个月工资,我知道怎么 规定公司应付我提成工资2499元。我现已离职,老板以各种理由我结提成工资。我现已申请劳动仲裁。因为我手上没有证据能够证明我应该取得相应的提成工资。(公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-109220.html -了解详情
、及时地统计上报计划生育管理信息(报表),查验新录用人员(包括临时用工,下同)计划生育有关证明,落实职工避孕节育和其他计划生育管理措施。第八条 对有下列情况的已婚 农业户口的男职工;(三)其他重点人员。第九条 对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工,单位应当按照有关规定在30 ...
//www.110.com/fagui/law_183331.html -了解详情
地统计上报计划生育管理信息(报表),查验新录用人员(包括临时用工,下同)计划生育有关证明,落实职工避孕节育和其他计划生育管理措施。第八条对有下列情况的已婚育龄人员, 户口的男职工;(三)其他重点人员。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工,单位应当按照有关规定在30日内( ...
//www.110.com/fagui/law_52145.html -了解详情
户口迁至济南,07年因工作户口迁到东营,11年辞职回临沂,至今没有正式工作,而且身份证还是第一代的能使用,现在想把户口迁回临沂郯城花园,咨询老家 ,说要让户口所在地东营开,失业证明在职证明,无犯罪证明,户籍证明,可是由于当时是自由离职,原公司开具任何证明,请问这种情况还有方法可以迁回老家原籍 ...
//www.110.com/ask/question-2367035.html -了解详情
公司签订了培训协议,但是并没有培训,只是出劳务其他公司打杂,甚至连师傅带徒弟都算上,辞职时老板嘴上满口答应,了我一个离职证明。但是没我合同说他们要留着公司有用。但是一个月后他告我说要我赔偿5000培训费,且合同和培训协议都有规定这条。但是事实公司 ...
//www.110.com/ask/question-1720132.html -了解详情
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