的私营企业，自《暂行办法》实施之月参加医疗保险的，其医疗保险关系可自动确立。企业应到原办理养老保险缴费的区县社会保险事业管理中心(以下简称“区县结算机构”) 三)私营企业发生分立、合并、迁址或终止，以及职工发生录用、减员(包括辞退在职人员、自动离职人员和被企业开除、除名人员等)时，应在有关情况发生之日 ...
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》；60日内到社会保险经办机构申领失业保险金，无正当理由逾期未办理申领手续的，视为自动放弃领取失业保险待遇。(五)参加失业保险的失业人员，持《失业就业登录证》到 劳动合同的；3．非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位解除劳动合同的；4．因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的；5．职工因用人单位以暴力、 ...
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境内企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家和自治区有关标准工资、奖金、 。案件受理费由申请人在收到仲裁委员会受理通知书后五日内预交，逾期不交的，按自动放弃申请处理。案件处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人补贴费、公告费、文书表册 ...
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专业技术工作三年以上。第四十条凡办理离退休手续的专业技术人员，其所聘专业职务自动解聘，因聘任而增加的工资应予保留。第四十一条聘任专业技术职务要按程序 时，其专业技术档案和干部档案同时转递。２．专业技术人员辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、开除公职未就业的，其专业技术档案随同人事档案交人才交流中心或 ...
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的自负盈亏的技术开发项目，1999年产品代表单位参展，有新闻报道凭证，2000年按自动离职处分。一直未书面通知本人。2005年去上一级部门信访，单位给上一级部门 起诉过了时效，二审认为因人事纠纷不属法院处理，2004年高级法院再审认为属辞退性质的劳动纠纷，撤销二审判决维持一审判决，打了6年官司，没评出 ...
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2012年自动离职，当时什么手续都没办，现在住房公积金能不能提出来啊？需要哪些手续。当时是在教育系统，教育局不愿意提供辞退文件，该怎么办...
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的调动，并表示不同意，但公司人资意思坚定，现处规范缰持中； 1、坚持不接受现岗位调动公司可否直接辞退我？有无补偿？ 2、公司调令下发后坚持不去新岗位，公司可否按三天旷工算我自动离职？ 3、现在这种局面我该怎么办？ 请求各位专家给于帮助，谢谢...
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我怀孕后上报公司，公司强制调岗我不同意公司也不给安排工作岗位，还说我是自动离职，期间也没有签订合同，购买社保，后来没办法我申请了劳动仲裁要求补缴社保、继续 产生费用这一条，说劳动关系一直是续存的，我没辞职证明、公司也没有开具辞退证明。所以我不明白这个劳动关系到底还存不存在，因为从6月份开始我就没有去 ...
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，实行企业化管理的事业组织和人员是指国家不再核拨经费，实行独立核算、自负盈亏的事业组织和该单位的全体职工。从争议内容上看包括：（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（ ...
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市场做活动，每月要各地奔波，做足十场。这对于李女士而言，无疑是在逼她自动离职，因为，她怀孕了。李女士深感委屈，自己为单位卖命多年，营利无数。如今， 自己怀孕，单位担心她日后为了孩子，工作业绩会受到影响，就意图让她走人！之所以未直接辞退她，只是因为碍于法律对于孕产期女职工的保护，才出此下策，将她调职，逼 ...
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