，予以支持。刘燕莉要求瀚林公司办理医疗保险卡没有依据，不予支持。关于社会保险的问题，暂不属人民法院受理案件范围，不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动 三项，判决瀚林公司向刘燕莉支付违法解除劳动合同的经济赔偿金10800元、因其未开具解除或终止劳动合同证明的赔偿金22000元，瀚林公司为刘燕莉 ...
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款规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 工资为准，李强要求按照2500元/月的工资标准支付工资和加班工资以及25%的经济补偿金、违法解除劳动合同的经济赔偿金缺乏事实依据及法律依据，本院不予支持 ...
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出生，汉族。上诉人河南新机股份有限公司（以下简称新机公司）因与被上诉人宋素芬劳动争议纠纷一案，不服新乡市红旗区人民法院（2011）红民一初字第794号民事 劳动争议仲裁委员会申诉要求：新机公司支付宋素芬因违法解除劳动合同的经济赔偿金、退还宋素芬垫付的保险费5189元、为宋素芬办理退休手续。2010年3 ...
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(被告)负责；移交协议第二条第五款(六)项同时约定所欠分流人员在岗期间的工资、奖金、福利经清理后由岳阳市工商行政管理局负责。因原告属临时聘用 或判决赔偿上诉人未缴养老保险所致的损失18624元，由被上诉人支付上诉人经济补偿金3360元，支付因违法解除劳动合同的经济赔偿金6720元，由被上诉人支付上诉人 ...
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。在此期间内，原告多次就免除总经理职务、不另行安排工作岗位及职务的事宜与被告交涉。在漫长的交涉过程中，被告觉得理亏，为达到拒付 规定，被告应向原告支付因被告违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币180003.20元；失业赔偿金27600.00元，合计207600.20元。并为原告办理档案和社会保险转移手续 ...
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主张系戴承红自行离职，不予采信。兴业公司应向戴承红支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3000元。关于2010年7月1日至2010年8月15日期间的 ，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元（上诉人兴业公司已 ...
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经济补偿金20000元”，其本意应当是要求违法解除劳动合同的经济赔偿金而非经济补偿金。对于被告到原告公司工作的开始时间，原告在开庭时先后陈述为是2001年4 人厦门华侨电子股份有限公司重庆经营部在二审中举示了厦门华侨电子股份有限公司工会委员会出具的一份《证明》，但未提供其他证据佐证《技服中心售件及收费 ...
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年2月1日至2008年12月31日期间的双倍工资12100元；2、被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金20900元；3、被告补缴1999年9月至 养老保险费23760元、医疗保险费7128元。2009年12月21日，郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会作出［2009］惠劳仲案字第66号裁决书，裁决被申请人（ ...
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。上诉人秦国强因与被上诉人河南佰利联化学股份有限公司(以下简称佰利联公司)劳动争议纠纷一案，秦国强于2010年1月26日向中站区人民法院提起诉讼。 。秦国强上诉请求依法撤销原判，依法改判被上诉人佰利联公司支付其因违法解除劳动合同的经济赔偿金44426元。其理由是：1、原判认定被上诉人佰利联公司制定的 ...
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委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求被告：1、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金48305.54元；2、支付未提前一个月通知的 月工资调整为税前20000元。2008年9月，被告根据董事会决议，对公司财务部门的组织机构进行调整，将原财务部门细分为“财务”和“会计”两个分部门，其中 ...
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