“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿 期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上 ...
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工的事实。被告周幸福辩称，被告周幸福与原告何双柏一样，都是被告李艳生雇佣的农民工，被告周幸福不是雇主，不是本案适格的主体，请求法院 权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工 ...
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花苑15栋1402号。公民身份号码：430502197912182014。代理权限为一般代理。原告陈放军与被告株洲宏利德清洁有限公司（以下简称宏利德公司）、第三人平安养老 承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中原告陈放军与被告宏利德公司之间形成的是劳务关系，原告在从事雇佣活动过程中 ...
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年3月15日出生。委托代理人唐某，北京市××律师事务所律师。上诉人张某因雇主损害赔偿纠纷一案，不服北京市昌平区人民法院（2010）昌民初字第××××号民事判决，向 由此造成孙某的合理损失，张某作为张×的雇主，应当承担相应的民事赔偿责任。张某关于其与张×之间不存在雇佣关系及孙某的起诉已超过诉讼时效的辩解 ...
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问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...
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内共赔偿了我158682.4元，尚有85788.27元损失未能达到赔偿。被告徐新岭与被告李法伟是豫G35035号挂豫GC121号货车的实际经营业主，该车挂靠在被告 与第三者是一种侵权关系，原告与被告徐新岭之间系雇佣关系，原告既然从侵权人处获得赔偿，不应以同一事实再要求雇主进行赔偿。2、最高人民法院关于 ...
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的劳动报酬由被告周德明发放，原告与被告周德明形成雇佣关系，原告伍旭东系雇员，被告周德明系雇主，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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审理。康风琴、吴笛答辩称,原判正确，请求维持。沈阳市中级人民法院二审查明的事实与一审查明的事实一致。沈阳市中级人民法院二审认为，关于物业公司主张其不应承担30％ 从事雇佣活动的接受方及最终受益人，介绍所、物业公司与吴立本存在事实上的雇佣关系，应当为吴立本的共同雇主，应当共同承担赔偿责任。吴立本是在物业 ...
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》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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代理人陈海容。上诉人邹世松、永州市正中工程有限公司（以下简称正中公司）与被上诉人刘保云、湖南省轻工盐业集团有限责任公司永州分公司（以下简称盐业公司） 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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