来分析劳动者的权利体系，我们可以发现，《劳动法》中劳动者的真正原型是国有企业职工。劳动者原型的选择决定了我国劳动关系的法律调整机制，并且制约着劳动 研究 [M]台北：元照出版社，2000: 22.） [9]我国《劳动合同法》第58条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 ...
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、失业保险中，由劳动者与劳动使用者双方按比例承担缴费义务，而在工伤保险、生育保险中，则完全由劳动使用者单方承担缴费义务。国家对社会保险体系承担最后义务，即在 对弱势劳动者（农民、下岗职工等）提供就业咨询、发布职位信息，创办就业教育与培训机构、职业中介结构等。我国《宪法》第43条规定了休息权，国家应兴建 ...
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改观，财政资金的注入往往不是用来改善企业经营，而是被用于提高企业职工的福利，尤其是有权决定该资金使用的企业高管人员的福利。市场经济条件下，所有 医疗保险基金，或者在县之间和地区之间调整社会保险基金差异，不过还没有涉及工伤保险和生育保险。大部分的社会保险方案都将农民、合同工、个体经营者和失业人员排除在外 ...
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职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。 此外，还有企业单方按各地规定费率缴纳的生育保险费，也是以企业工资总额为计算基数的。 这种缴费 大，俗话说没有功劳也有苦劳，在劳动合同终止而劳动者又没有开始享受基本养老保险待遇的情形下，作为用人单位给予劳动者的补偿体现了对老员工忠诚度和贡献的 ...
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斌，江苏南通金信达律师事务所律师。委托代理人陈应春，江苏泰和律师事务所上海分所律师。上诉人纤维厂因侵权纠纷一案，不服江苏省南通市中级人民法院(2001 基金的所有权、管理权、监督权问题。中方职工权益基金指外商投资企业按照国家规定计提用于职工社会保险，包括养老、失业、生育、住房等福利性资金，以及在成本中 ...
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整合文化资源，实施文化体制改革，做大做强文化产业。紧紧抓住北京奥运会、上海世博会的有利契机，积极拓展国内外客源市场，不断创新旅游产品，既要发展人文历史 保障体系和长效机制。完善城镇职工基本养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度。改革机关、事业单位的养老保险制度，将非公有制企业、灵活就业、进城务工人员 ...
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；（1）无法享受门诊、住院医疗保险待遇的赔偿（如要求用人单位对劳动者自费医疗的医疗费进行赔偿）；无法享受相关失业、生育、工伤待遇的赔偿（如要求用人 进行的改制。 司法解释中规定法院可以受理的改制纠纷仅指企业自主改制引发的纠纷。对于政府行为主导的企业改制，诸如企业职工下岗、整体拖欠职工工资、买断工龄等 ...
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少主动为农民工办理社会保险，劳资关系恶化、招工难现象日益加剧。同时，在医疗、生育、养老和子女上学等问题上，社会保障的欠缺不仅加大了农民工的生活开支和 不完善，结合当前国情，我们应在法律法规中明确规定对于雇用农民工的企业职工代表中农民工的人数底线，从企业内部治理机制上保证农民工应有的发言权。同时为了保持 ...
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社会法律制度，应当通过参加社会保险来实现，经济补偿金与作为社会保险制度的诸如失业保险、生育保险等在资金来源、发放条件、标准、功能等方面均有不同。失业 无需劳动者申请是用人单位法定的支付义务；根据有关政策规定，领取一次性安置费的标准为不高于所在地企业职工上年平均工资收入的3倍，而领取一次性经济补偿金的 ...
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保险28.88万人,增加2.28万人；参加工伤和生育保险分别达到16.03万人、17.03万人，全年征缴五大社会保险费11.6756亿元。城乡低保扩 ，不断提高对内对外开放水平。继续深化各项改革。深化国有企业改革，妥善处理转制企业遗留问题，安置好企业职工。积极探索公用事业性单位改革，重点推进公交、供水 ...
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