，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，或者在因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车 实际上造成了劳动者生命权和健康权的不平等。 四、对立法模式的探讨 如何解决上述各地法院采取不同处理方式以及劳动者生命权及健康权不平等问题，我们认为是出台进一步的 ...
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司法鉴定中心[2010]临鉴字第20100305号《鉴定检验报告书》，结论为：方四保意外致重型颅脑损伤，造成双眼外展神经；左动眼神经损伤，经治疗后遗留右视力为0 公司有关本案不是交通事故的主张，不予采信。二、事故发生的过错责任如何确定。虽然事故发生后，交警部门没有作出事故认定，但依据法庭调查核实的事实 ...
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，被告周某应当依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，赔付原告治疗期间的费用和一次性赔偿金。据此，浙江省平阳县人民法院一审判决被告周某支付原告王某赔偿 被就近送往医院治疗。随国玉在交通事故发生后到场。当日下午4时许随拨打122向交警支队一大队事故处理中队报警，122指挥中心接警后，向事故处理 ...
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《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条第(一)项第二款、第五条、第七条、最高人民法院《关于抢劫过程中故意杀人案件如何定罪问题 罗必英的被抚养人生活费12963元、交通费4100元，合计人民币583083元(自本判决书发生法律效力之日起一个月内支付)。四、驳回附带民事诉讼原告人提出的其他 ...
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构成二级伤残，“大部分”护理依赖。同时查明，原、被告之间就是否存在劳动关系发生争议诉至法院，该院作出（2009）花民初字第302号民事判决书，湘西州中级 10000元，被上诉人还应支付上诉人441944元。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的 ...
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B)下列任何一条均构成协议终止理由： A.雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到; B.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; C.在____地犯下重罪或两项 光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险，使劳务人员在 ...
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B)下列任何一条均构成协议终止理由： A.雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到; B.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; C.在____地犯下重罪或两项 光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险，使劳务人员在 ...
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不得认定为工伤的情形之一，如果职工在上下班时间或因工外出期间因违反《道路交通管理法》而发生伤亡事故，是否属于违反治安管理的行为，法律对此并没有明确 中劳动保障部门和当事人对此看法不一，产生纠纷。 面对各种因素织就的网，法官如何拨开层层迷雾作出正确的判断和选择呢？ 保护弱势群体，关注百姓民生 工伤认定 ...
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是：《工伤保险条例》规定工伤争议由用人单位承担举证责任，因而在工伤认定的争议处理过程中，必须具有良好的举证意识，在举证期限内提交证据，唯有如此，才能最 工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班 ...
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和星汉美食城对刘涛在1998年11月28日至1999年2月28日治疗期间的医疗费3552.10元、误工费450元、护理费450元、营养费545元等计人民币 的对抗性减弱，这与竞赛的性质和目的相冲突，所以不宜适用公平责任处理竞技比赛参赛者发生的人身损害。一审法院适用《中华人民共和国民法通则》第一百三十二 ...
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