我所在雀巢沈阳公司，因为是销售人员，签订了不定时工作制合同。但公司经常以此为由实行加班，员工平时经常周末要加班一天，我曾由此连续工作2周，想休息一 昨天晚上就开会开到11点40，许多员工家里已经表示不满，而且不少单身女同事担心自己的人身安全。并且开会到这么晚，居然不给饭吃，请问知情人员此做法是否合法？...
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不可约定出差时实行不定时工作制，非出差上班期间实行标准工作制。 因为相关法规仅允许对不同员工实行不同的工时制，不允许针对一个职工实行两个以上的工时制。 请问出自哪里，劳动法和实施细则中好像找不到呢...
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您好，我是一公司员工，现与该公司签订了一份不定时工作制合同，但每周一至周五按规定时间上下班（即与标准工时工作制员工上下班时间一样），如未按时上班会计迟到，早下班会计早退，延时下班不算加班。周六如果部门有其它员工上班，我也需上班，否则扣"绩效奖"，如果上班是没加班费的， ...
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有在武汉打赢过不定时工作制官司的律师么？详见楚天都市报2013.10.22 A15版 不定时工作制成变相对员工侵权？请速联系我13517214147 qq105971957...
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交通公司实行的是不定时工作制，上班时间为174小时/月，请问这个时间符合《劳动法》吗？我只是一个调度人员，不定时也适用于我们吗？...
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我在上海宝山1私人保安公司做保安，和公司签的合同上写的是不定时工作制，加班上面写的是顶岗，我每月都要上3百多小时，180以内是十元每小时，超出180小时的部分为十1元每小时，没有周末，我这种情况能追要加班费吗？已经做了1年半了，谢谢...
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劳动合同中和单位签订的是按照不定时工作制为工时制，我是在建筑公司里上班的，每天上班11个小时，没有调休或者补休，休息一天就会扣除当天的工资。这种情况，我能在劳动仲裁中申请除法定假日以外是加班费吗？...
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我们公司这边签订的合同上面写的是不定时工作制，然后我们是两班倒，晚班的时候从晚上8点上到第2天早上8点10点，中间休息1小时，没有加班费，只有1个补贴20元，这样合法吗...
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我是某公司员工，实行不定时工作制，没有具体上下班时间。上月22日到25日因为诸多原因没有去公司上班，也没有履行请假手续。本月公司追究，说是连续旷工，予以开除。请问，他们的做法对吗？...
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