一名司机，在公司工作1年多，由于工作性质经常加班，我和公司提过加班费，公司说签的合同就是不定时工作制，所以没加班费，我还能追要加班费吗？还有我自己写的辞职，本按公司说的要提前1个月写辞职报告，我写过后公司就和我协商让我当天走人，工资结算到当月当天，另外补我 ...
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我想请教下，公司门卫的加班费是如何计算的，我给他申请备案了不定时工作制 之前的话没有备案，一直按固定工资给他算的是1200+300+50=1550，基本+岗位+满勤，没有把加班费列出来，订的岗位工资比车间的技术人员还高，法定节假日给他算3倍工资，5天的年休假， ...
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事业单位劳务派遣工合同为不定时工作制，但是每月都超过国家规定工作时间一倍以上，单位拒不支付加班费，声称事业单位根本没有加班费一说，我该怎么办？...
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过加班费已经包括在基本工资里了，这样的话去申请劳动仲裁的话，基本工资是按什么金额计算的呢？还有工作的时间是一月休息四天，公司据说采用了不定时工作制。...
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你好！我与公司合同中有约定为不定时工作制，加班工作计算基数按基本工资计算，那么合同中写的基本工资为960元，（实际工资是2500元，有工资条为证），而请事假怎么扣钱在合同中并没有注明，那么加班费按照960元计算，而请假却以实际工资2500元计算合理吗？我能够要回我的加班费差额吗 ...
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一员工因与另一员工在寝室打架，公司对该员工做了劝退。离职后，该员工到劳动局投诉我司，要求支付周六周天上班的加班费。我公司是物流企业，申请有不定时工作制批文。...
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你好!我是外资企业的售后服务员工，公司实行不定时工作制，现在每月休息4天但劳动法是8天，请问我能讨要回剩余4天的加班费吗？谢了。...
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您好。跟公司签订中这样写“经有关部门批准实行不定时工作制的管理及专业技术人员的薪酬为责任制，员工可根据业务需要安排自己的工作时间”，这是否意味着所有的加班都可以不给加班费？...
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我在一家单位工作9年了，签订的是不定时工作制，岗位是内勤人员，到现在还是内勤人员，主要负责统计生产报表的数据统计工作。上班要敲卡，工作时间是早上8点到晚上10点，做2休2，目前还在公司里做。问下各位律师，我能不能讨回这9年的加班费？还有我有没有中班津贴？这9年里，我没有拿到一次高温费，是不是， ...
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