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[劳动合同]您好!我分别于2008和2011年公司签订了2次固定期限为3年劳动合同,终止日期为2014.5.31,请问在合同到期时我能否得到否具有固定期限劳动合同,公司能随便单方我解除劳动合同吗?...
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待遇;补签固定期限劳动合同;支付救济金;进行身份置换,支付身份置换金。2006年1月10日,登封市劳动争议仲裁委员会作出裁决。登封烟草公司不服裁决, 年标准为每月240元);本判决生效后,原告应继续履行其被告所签订劳动合同,逾期未履行,按2005年度登封市社会平均工资每月1081.75元支付给 ...
//www.110.com/ziliao/article-133162.html -了解详情
待遇;补签固定期限劳动合同;支付救济金;进行身份置换,支付身份置换金。2006年1月10日,登封市劳动争议仲裁委员会作出裁决。登封烟草公司不服裁决, 年标准为每月240元);本判决生效后,原告应继续履行其被告所签订劳动合同,逾期未履行,按2005年度登封市社会平均工资每月1081.75元支付给 ...
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本人于1998年8月入职工作,于2008年12月公司签订固定期限劳动合同,现工作已满13年。现公司以经济效应不好为由准备裁员。请问若公司我终止劳动合同,我能得到经济补偿是十三个月赔偿还是双倍(26个月)赔偿?...
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劳动者明示提出,而不能因劳动者在固定期限劳动合同上签字就视为劳动者默示认可。即如果张某只是在每次合同到期后,直接公司续签,而单位没有向张某征求 续订征求意见书上选择固定期限劳动合同。因此,2012年双倍工资无法获得支持。 2、用人单位是否有权到期终止第三次签订固定期限劳动合同? 本案中双方 ...
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年11月15日进入珠海某电力设备有限公司,任职售后服务员,月薪2800元。最后一期劳动合同期限为2008年12月30日至2011年12月30日。2010年8月6 二年,截止至2008年11月份,周某已经符合签订固定期限劳动合同条件,但公司周某签订固定期限劳动合同。因此,周某起诉至珠海市劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-286148.html -了解详情
。因此,如用人单位维持或提高原劳动合同约定条件劳动者签订固定期限劳动合同,劳动者拒绝签订,用人单位可以依照《劳动合同法实施条例》第五条、第六 作出实质判断。 2.本案中判断是否符合原岗原薪精神具体把握 本案中,通过对STL公司提供给蔡某固定期限劳动合同中体现劳动者权利义务情况重要指标 ...
//www.110.com/ziliao/article-470817.html -了解详情
。因此,如用人单位维持或提高原劳动合同约定条件劳动者签订固定期限劳动合同,劳动者拒绝签订,用人单位可以依照《劳动合同法实施条例》第五条、第六 作出实质判断。 2.本案中判断是否符合“原岗原薪”精神具体把握本案中,通过对STL公司提供给蔡某固定期限劳动合同中体现劳动者权利义务情况重要指标 ...
//www.110.com/ziliao/article-379099.html -了解详情
合同,将宋某某工作岗位调整为行政管理部辅助岗位,续签期限为半年。宋某某要求某某重工公司签订固定期限劳动合同,双方未能协商一致。2013年9月 经济补偿金及赔偿金,该数额为46694.14(2030.1811.52)元。因某某重工公司在2013年9月30日及10月31日已经向宋某某发放2013年8 ...
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2002年2月进入被告XX公司工作。2009年3月1日,原、被告签订期限为2009年3月1日至2009年12月31日劳动合同。2010年1月21 有关机关检查名义欺骗原告签订一份有固定期限劳动合同,该合同签订有悖于《劳动合同法》第二十六条之规定,应当确认为无效合同。被告称2009年原告签订了 ...
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