不适应单位当前的发展，为了搞活企业，面对单位技术人员缺乏，需要职工上班的状况，与原告协商未能达成协议，单位解除内退合同，符合《中华人民共和国劳动法》第二 达到法定退休年龄，也没有重大疾病丧失劳动能力的依据，未回厂上班。故上诉人认为不能补发被上诉人内退工资的上诉理由，本院予以采纳。被上诉人提出应继续履行 ...
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│主要案情 │判决（仲裁）结果│理由和法律依据 │ ├────────┼────────┼──────────────┼────────┼─────────────┤ │ 8 │高荣华等诉哈尔滨│签订了待岗协议书，协议约定 │被告按国家规定 │依据《劳动法》第70条，被 │ │(2000)里民初字 ...
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适应的问题。因此，对于已在该用人单位连续工作满十年并且距法定退休年龄不足十年的劳动者，在订立劳动合同时，允许劳动者提出签订无固定期限劳动合同。 3 依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。对于提前通知解除权的规定，主要是以劳动合同无法 ...
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采信；证据8是彭和平的退休证，证明原告彭和平是祁东县焦化厂合同制工人，已于1994年5月退休。该事实客观真实，应予以认定；证据9的证人是居委会书记，证明的 和依法委托的原则，委托有关单位和人员按照代征协议规定的代征范围、权限及税法规定的征收标准代征税务机关征收税款的行为。它是一种委托与被委托、代理与被 ...
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出所租住的房屋。2005年12月28日，邓某办理了湖南省机关事业单位退休（职）人员审批手续，从2006年1月起，邓某每月领取退休费1195元。2005年以后 . 04. 26协议书》能否继续履行的问题。2004年4月26日，谷某与邓某签订了一份协议，内容为“从2004年5月起，谷某所在单位的经济收入（ ...
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查明：2000年6月26日，原告刘国恩(甲方)与被告印刷研究所所属部门印刷工业出版社(乙方)签订《图书出版协议》，由乙方为甲方出版甲方编著的《小学生能 审理，作为“已获授权”的主张者，印刷研究所负有承担举证证明的责任。根据印刷研究所依据的李文学的陈述笔录，因李文学原系印刷研究所所属出版社的工作人员，是 ...
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由中沃公司负担。张其林上诉称：其于1994年调入该单位，从事销售工作，当时销售科人员大多数年薪十几万元，最低6万元，其要求按最低收入计算。中沃公司故意违法剥夺张其 未见到该单据，因贾秋富已去世，无法对质。故其主张不能成立，本院不予支持。张其林称其与中沃公司2006年1月7日签订协议时中沃公司对其欺诈， ...
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意味着什么？如果按照每艘30亿的建造费用，则意味着24艘国产航空母舰被击沉。 国资保卫战已经到了最关键时刻，草案三审稿专门增加条款，规定企业主管人员以 的主人，而后买者因为已办理登记手续，从而成为该房的物权人（所有权人）。 《物权法》第20条规定：当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议，为保障将来 ...
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休息权，学理上普遍认为这应属于劳动权的延伸，即属于劳动条件的一种（因为这种休息是劳动间歇的休息，与退出劳动的休息退休不同）。后者是残疾人的劳动 与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表 ...
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》，规定距法定退休5年外人员劳动关系由本人选择留原企业还是转移到钻石公司，愿意转移劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并 强的确认，并不能证明双方已经就合同主体的变更协商一致并达成了相关协议。因此，建国陶瓷厂与何国强之间的劳动合同关系并没有依法予以变更，建国陶瓷厂的相关主张 ...
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