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科技人员的暂行规定,被告郑科开字(1991)05号关于停薪留职的有关规定,签订协议之后原告一直没有上班也没有还钱,2009年3月24日我 的工资或者生活费的诉讼请求,本院不予支持。综上所述,依照《最高人民法院?关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定>》第一条,《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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合法吗?【我原单位是自收自支的事业单位,不知什么时候就面临着改制。因全家搬到南京生活,故办理了停薪留职。当时办理停薪留职单位让我签的是技术输出,并不是自交养老保险的协议,这合法吗?...
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2)个体经济组织,指雇工7个人以下的个体工商户;(3)民办非企业单位等其他组织,指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事 用人单位保持着劳动关系,应与企业签订劳动合同。 (4)停薪留职的职工与原单位保持劳动关系但不在岗的,可以变更劳动合同相关内容。 (5)已办理厂内 ...
//www.110.com/ziliao/article-184197.html -了解详情
2)个体经济组织,指雇工7个人以下的个体工商户;(3)民办非企业单位等其他组织,指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事 与用人单位保持着劳动关系,应与企业签订劳动合同。(4)停薪留职的职工与原单位保持劳动关系但不在岗的,可以变更劳动合同相关内容。(5)已办理厂内 ...
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的按月领取基本养老金条件,因工作需要继续留用的,企业与职工应签订书面协议,明确留用时间及有关事项,报市或区、县劳动保障行政部门备案(另有规定 规定执行。低于缴费下限的不补缴。二十九、依照《关于印发〈北京市自收自支事业单位基本养老保险制度改革暂行办法〉的通知》(京政办发[2002]60号)参加本市基本 ...
//www.110.com/fagui/law_287469.html -了解详情
人员,因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业事业单位发生的属于人事管理方面的争议;(二)单位 十一条仲裁庭应首先在查明事实、分清是非的基础上进行调解。经调解达成协议的,应当制作调解书,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会公章。调解书送达 ...
//www.110.com/fagui/law_356399.html -了解详情
核对时间由社会保险经办机构确定。九、其他1、停薪留职人员缴费基数按用人单位同类人员的工资水平确定;经用人单位批准的离岗退养人员,其缴费基数按企业上年度 月(含)以内允许补缴。11、征缴办法施行前的2005年4月至9月,机关事业单位及其职工应缴纳的基本养老保险费,按照征缴办法施行前预征基本养老保险费确定 ...
//www.110.com/fagui/law_331205.html -了解详情
相结合,引导村民自我教育、自我管理、自我服务,依法规范自己的生育、节育行为。第十条内退、停薪留职、长期病假、放长假职工的计划生育管理仍由所在 金额为2000元。市、县(区)、乡(镇、街道)三级计划生育工作人员以及企业事业单位(含社区居委会)专职计划生育干部,实行岗位津贴,调离计划生育岗位即行取消。第 ...
//www.110.com/fagui/law_330666.html -了解详情
不归属任何集体企业的混岗职工,可直接与用人单位订立劳动合同。 7、与原单位保持着劳动关系的企业富余职工(包括停薪留职、放长假和退养职工)应与用人单位 发生的劳动争议适用法律、法规时,劳动争议仲裁委员会应根据其特殊性,适用该国家机关、事业单位、社会团体目前所执行的法律、法规。 54、离退休人员与用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html -了解详情
,单列类别登记。关联法规:全国人大法律(1)条第八条全民所有制企业、事业单位转让专利权、专利申请权的合同,应当有上级机关的批准文件。企业的上级 单位有关技术成果权属的证明;(四)停薪留职人员应当提交留职单位或者有关单位关于技术成果权属的证明。单位与个人就技术成果权属有争议的,可以请求所在地区科学技术 ...
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